Ref. 111660 – Software Engineer (m/w/d) Automation
NOTHING RUNS LIKE A DEERE!
An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.500 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter. #wirsindmannheim
Unsere Abteilung FA Engineering Services Europe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n
Software Engineer (m/w/d) Automation
Du hast Spaß an der Entwicklung von smarten Software- und Automatisierungslösungen und bringst Deine innovativen Ideen gerne zum Leben? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
- Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
- Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
- Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen
Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 4.975 € durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 68.600 EUR erwarten.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Kundenorientierte Entwicklung von Software- und Automatisierungslösungen (physische als auch Software Automation) mit starkem Bezug zu Fabrikprozessen und KI
- Analyse von Produktionsherausforderungen im Digitalisierungs- und Automatisierungsumfeld, sowie technische Zusammenfassung und Beurteilungen von Herausforderungen des jeweiligen Business Case
- Zusammenarbeit in diversen, flexiblen und cross-functional Teams, immer mit Lösungsfokus und direktem Kunden Feedback
- Abwechselnde und ambitionierte Herausforderungen in der Erstellung von Fabriksteuerungslogiken, Kommunikationsprotokollen und Prozess-Apps
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung [Wirtschafts-] Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnologie oder Automatisierungstechnik)
- Erfahrungen in einem oder mehreren dieser Bereiche: TIA Portal, SPS-Programmierung, C#, Java, Python, SQL oder Data Analytics/Machine Learning/LLM
- Analytisches, agiles Mindset und Innovationsfähigkeit mit der Motivation das Team weiterzuentwickeln
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 12 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 15.04.2025
Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!
Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward
John Deere Werk Mannheim
Talent Acquisition
Ronja Knorr
Zusätzliche Informationen:
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.
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