Prenez la responsabilité d’un portefeuille produits stratégique et d’une équipe R&D talentueuse, au cœur de l’innovation électronique et des systèmes embarqués. Nous développons des solutions de comptage intelligentes utilisées dans le monde entier pour améliorer la gestion de l’eau. Nous recherchons un leader capable d’allier excellence technique et management d’équipe pour accompagner les prochaines évolutions de notre gamme de produits.

Vos missions

• Définir et piloter la roadmap technique d’un portefeuille de produits stratégiques.

• Manager et développer une équipe R&D multidisciplinaire d’une dizaine de collaborateurs.

• Accompagner la montée en compétences des équipes et renforcer une culture de responsabilité et de collaboration.

• Orienter les choix techniques sur des sujets mêlant électronique, firmware, systèmes embarqués, capteurs et connectivité.

• Piloter la performance des projets en termes de qualité, coûts et délais.

• Collaborer étroitement avec les équipes Manufacturing, Quality, Product Management et PMO.

Votre profil

• Expérience confirmée en management d’équipes techniques ou R&D.

• Formation d’ingénieur en électronique ou domaine équivalent.

• Solide expérience dans le développement de produits électroniques intégrant systèmes embarqués, firmware, capteurs ou objets connectés.

• Capacité à challenger les choix techniques tout en développant les talents de votre équipe.

• Bonne compréhension des enjeux d’industrialisation et de production en série.

• Anglais courant.

Une expérience dans les domaines de l’instrumentation, du comptage, des capteurs, de l’IoT industriel ou des dispositifs connectés serait particulièrement appréciée.

Les défis du poste

• Accompagner l’évolution de produits établis vers des solutions toujours plus connectées.

• Faire grandir et fédérer une équipe d’experts aux profils variés.

• Concilier innovation, performance industrielle et exigences réglementaires.

• Construire une vision technique long terme tout en garantissant l’exécution des projets à court terme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un plateau R&D flambant neuf, propice à l’innovation et à la collaboration.

• Un poste à fort impact et à forte exposition au sein du groupe.

• Un environnement industriel et international.

• Prime d’intéressement et de participation.

• Plan d’épargne entreprise avec abondement avantageux.

• Avantages CSE (billetterie, spectacles, cartes cadeaux, chèques vacances, subventions voyages, etc.).

Selon votre expérience, ce poste propose une rémunération comprise entre 75 000 € et 85 000 € par an, complétée par une rémunération variable cible de 15 %. Nous réévaluons régulièrement nos grilles salariales afin de rester compétitifs sur le marché.