SOFTWARE DEVELOPER ANALYST I - PROCESS, AUTOMATION & DATA MGMT

Location: Belo Horizonte, MG

Department: INTER - PROCESS, AUTOMATION & DATA MGMT MG

Sobre a vaga e missão do cargo:

No seu dia a dia, você vai: 

• Identificar padrões, tendências e oportunidades de otimização de processos e produtos;
• Trabalhar em conjunto com engenheiros de dados, analistas e áreas de negócio na definição de hipóteses e soluções baseadas em dados.
• Construir dashboards e relatórios que traduzam resultados técnicos em informações claras e acionáveis.
• Acompanhar time de arquitetura na construção de soluções envolvendo IA em escala em ambiente de microsserviços;
• Mensuração dos resultados das iniciativas desenvolvidas a partir das nossas entregas;
• Conduzir e manter análises de ponta a ponta incluindo identificação de fontes de dados, especificações de requisitos técnicos, processamento e análise de dados, modelagem de sistemas de Machine Learning e apresentação de resultados;
• Desenvolver pipelines de MLOPs que garantam a eficiência e escalabilidade na implantação de soluções de modelagem de dados.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Graduação em Estatística, Engenharia, Computação, Sistemas de Informação e afins;
• Experiência com modelagem estatística e matemática;
• Forte conhecimento em SQL e manipulação de grandes bases de dados.
• Conhecimento em visualização de dados (Tableau ou bibliotecas Python).

Desejáveis:

• Desejável experiência no setor financeiro e afins.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);