TINKLŲ VYSTYMO PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

Location: Šiauliai, Šiauliai County, lt

Bendrovės Aprašymas

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. 

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt #eso 

Darbo Aprašymas

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Strateginių patikimumo projektų valdymo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sklandų rekonstrukcinių projektų įgyvendinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo: 

• Organizuojant, koordinuojant ir vykdant rekonstrukcijos elektros įrenginių prijungimą ir užtikrinant savalaikį jo įgyvendinimą;
• Kontroliuojant priskirtų objektų rangos darbų įgyvendinimą laiku ir finansinių bei kitų sutartinių įsipareigojimų vykdymą;
• Rengiant atsakymus į rangovų, institucijų ir klientų užklausimus dėl vykdomų projektų eigos;
• Dalyvavaujant įmonės vykdomuose projektuose, prisidedant prie nuolatinio veiklos tobulinimo ir klientų patirties gerinimo;
• Suprantant, žinant ir siūlant įmonėje galiojančių standartų ir procesų pokyčius.

Kvalifikacijos

• Profesinis, aukštasis neuniversitetinis arba aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis projektų valdyme;
• Geri komandinio darbo, darbo organizavimo, planavimo ir projektų valdymo įgūdžiai;
• Elektros ir energetikos sričių bei naujų klientų prijungimą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• Puikūs rašytinės ir šnekamosios lietuvių kalbos įgūdžiai;
• Geri analitinio mąstymo gebėjimai bei gebėjimas valdyti sudėtingas situacijas;
• Puikūs darbo „MS Office“ pagrindinėmis programomis įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Išsilavinimas energetikos ir/ar technologijos srityje;
• Patirtis elektros arba dujų projektų valdyme.

Papildoma Informacija

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Už gerus rezultatus kartą į metus skiriamas papildomas priedas iki 10% metinio atlyginimo;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.