MECHANIKOS ĮRENGINIŲ PRIEŽIŪROS INŽINIERĖ (-IUS)

Location: Vilnius, Vilnius County, lt

Bendrovės Aprašymas

Norėtum prisidėti prie švaresnio savo miesto kūrimo ir šviesos bei šilumos užtikrinimo savo namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Vilniaus kogeneracinė jėgainė“ (VKJ), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

VKJ, didžiausia ir moderniausia kogeneracinė jėgainė sostinėje, yra pritaikyta energiją ir šilumą gaminti naudojant biokurą ir perdirbti netinkamas komunalines atliekas. Jėgainė per metus šiluma gali aprūpinti iki 40 proc. poreikio, o elektros energija – maždaug 320 tūkst. namų ūkių. 

www.vkj.lt 

Darbo Aprašymas

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Technologinių įrenginių priežiūros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už mechanikos įrenginių darbą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart! #inžinierė #inžinierius #mehanikė #mechanikas

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Dalyvaujant šiluminės energetikos inžinerinės įrangos montavime bei priėmime, fiksuojant neatitikimus ir defektus;
• Prižiūrint mechaninės dalies jėgainės įrenginius (garo katilai, garo turbinos, slėginiai indai, vamzdynai, kuro rūšiavimo ir transportavimo įranga, mechaninio apdirbimo ir kiti įrenginiai) ir, esant poreikiui, juos remontuojant;
• Kontroliuojant rangovų tiekiamą mechanikos įrenginių remonto darbų vykdymą;
• Organizuojant mechanikos įrenginių priežiūrai ir eksploatacijai reikalingų paslaugų ir prekių pirkimą;
• Vadovaujant šaltkalvių brigadai, kuri atlieka priežiūros ir defektų šalinimo darbus. 

Kvalifikacijos

• Aukštasis energetikos ar mechanikos krypties inžinerinis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis eksploatuojant pramoninius mechanikos įrenginius;
• Geras energetikos objektų veikimo principų išmanymas;
• Anglų kalbos pagrindai bei gebėjimas skaityti techninę dokumentaciją;
• Adaptyvumas, žingeidumas, greitas naujų įrenginių ir mechanizmų perpratimas.

Privalumas būtų:

• Darbinė patirtis veikiančiose jėgainėse;
• Energetikos darbuotojo pažymėjimas suteikiantis teisę vadovauti šilumos įrenginių (iki 25,5 MPa slėgio, iki ir daugiau 10 MW galios, turbinų iki ir daugiau 1 MW galios, šilumos tiekimo tinklų iki 500 mm ir didesnio sąlyginio skersmens DN) eksploatavimo (technologinio valdymo, techninės priežiūros, remonto, matavimo, bandymo, paleidimo ir derinimo) darbams.

Papildoma Informacija

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.