Technischer Projektleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) (Ref.Nr. R1008036) im deutschlandweiten Einsatz

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

Als Technischer Projektleiter Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte für unseren Kunden die Deutsche Bahn. Sie sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Sicherheit stimmen – und tragen aktiv zur nachhaltigen Mobilität bei. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Bahninfrastruktur – sicher, nachhaltig und zuverlässig.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen die Bauüberwachung, erarbeiten und pflegen den Gesamtbauablaufplan für Leit- und Sicherungstechnik sowie angrenzende Gewerke

• Dabei koordinieren Sie alle beteiligten Fachbereiche und stellen Sie einen reibungslosen Bauablauf auch hinsichtlich Betriebs-, Stand- und Verkehrssicherheit und der Baustellenlogistik sicher

• Sie führen Baubesprechungen und sorgen Sie für klare Abstimmungen zwischen den Gewerken, dabei koordinieren und überwachen Sie Mängel, Aufmaße, Anzeigen und Nachträge

• Qualität, Termine und Gesamtbudget werden von Ihnen überwacht und verantwortet. Abweichungen melden Sie frühzeitig

• Unsere Projektrealisierung begleiten Sie bis zur Inbetriebnahme und stellen die Einhaltung der vertraglich zugesicherten Leistungen und aller Vorschriften sicher

• Zusätzlich organisieren Sie Betra- sowie Sperrpausen und Baufreiheiten aller beteiligten Gewerke für einen sicheren Ablauf

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Eisenbahntechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung in Leit- und Sicherungstechnik, idealerweise mit Kenntnissen im Hoch-/Tiefbau sowie Gebäudetechnik

• Sie haben sehr gute Kenntnisse der technischen Vorgaben und Abläufe in Projekten mit der DB InfraGo sowie weitere Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen der Deutschen Bahn

• Eine langjährige Erfahrung in der fachlichen Teamführung in Projekten ist wünschenswert

• Ihre Stärken sind Kommunikation und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Reisebereitschaft für deutschlandweite Einsätze und durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.- Gute Englischkenntnissen in Wort und Schrift sind wünschenswert

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: +49 (0)172 8281663

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter www.hitachirail.com/careers

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:
 

• Ihre Sicherheit: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche

• Ihre Flexibilität: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Karriere

• Ihre Entwicklung: Ab Tag eins begleiten wir Sie mit individuellen Einarbeitungsplänen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Ihr Gesamtpaket: Wir unterstützen Sie sowohl in Ihrer betrieblichen Altersvorsorge mit finanziellen Zusatzleistungen inklusive Altersvorsorgekonto als auch auf Ihrem Weg zur Arbeit mit Bezuschussung des Deutschlandtickets, Leasingfahrrad und weiteren Benefits

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Hitachi Rail.