TECHNIK ŘÍDÍCÍCH SYSTÉMŮ

Location: Trutnov, Královéhradecký kraj, Czechia

Remote Type: Hybrid

Time Type: Full time

Job Description

Location:

Trutnov, Královéhradecký kraj, Czechia

Job ID:

R0127484

Date Posted:

2026-05-05

Company Name:

HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Co Vás v této roli čeká?

• Konfigurace a programování řídicích systému MicroSCADA

• Tvorba grafického rozhraní dle standardu a specifikace

• Testy řídícího systému interně i externě u zákazník

• Návrh technického řešení, detailní rozpracování, odsouhlasení, realizace, odzkoušení, dokumentace. 

• Konfigurace HW (počítače, eth. Switche, převodníky, ..)

• Konfigurace SW (Operační systémy, virtualizace, kybernetická bezpečnost,...)

• Rozmanitá práce na zajímavých projektech a spolupráce se špičkovými odborníky

• Práce s unikátní technologií a know-how

• Spolupráce na mezinárodní úrovni se zákazníky i interními partnery

• Do budoucna možnost podílet se na realizaci projektů po celém světě a cestovat

Co byste měli ideálně mít nebo znát?

• SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro, IT nebo automatizace (šikovné studenty bez praxe postupně zaučíme)

• ​Základy programování, logické myšlení

• Běžné znalosti výpočetní techniky

• Základní znalosti sítí LAN a operačních systémů

• Uživatelskou znalost MS Office

• Znalost anglického jazyka pro denní komunikaci se zákazníky nebo kolegy v zahraničí (B1/B2)

• Analytické, technické myšlení se zaměřením na detail

• Řidičské oprávnění sk. B - aktivní řidič

• Výhodou je znalost principů SCADA/HMI, logiky PLC a znalost programovacího jazyka JAVA SCRIPT

Co vám můžeme nabídnout?

• Perspektivu k profesnímu i osobnímu růstu 

• Kratší pracovní doba 37,5 hodin, 7,5 h pružné pracovní doby

• 5 týdnů dovolené

• Narozeninové volno

• Benefitová karta Edenred - cafeterie ve výši 7000,- Kč.

• Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo investiční produkty až 3%

• Benefitní SIM karty pro Vás a rodinné příslušníky s výhodnými paušály

• Odměny za odpracované roky, při odchodu do důchodu

• Jazykové vzdělávání nejen pro naše zaměstnance, ale i rodinné příslušníky a spoustu dalších firemních benefitů dle kolektivní smlouvy

Co naši zaměstnanci oceňují především je příjemné firemní prostředí, vztahy v kolektivu a v neposlední řadě práce ve stabilní firmě s dlouholetou tradicí.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.