Lider Zespołu Projektowania Elektrycznego [m/k/d]

Location: Lodz, Lodz, Poland, Krakow, Lesser Poland, Poland

Remote Type: Hybrid

Time Type: Full time

Job Description

Location:

Lodz, Lodz, Poland

Job ID:

R0143363

Date Posted:

2026-09-15

Company Name:

HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Dołącz do zespołu, który projektuje przyszłość energetyki

W Hitachi Energy tworzymy technologie, które wspierają transformację energetyczną na całym świecie.

W naszym łódzkim Centrum Usług Inżynieryjnych realizujemy projekty transformatorów mocy dla klientów z różnych kontynentów, łącząc lokalną ekspertyzę z globalnym wpływem.

Stanowisko: Lider Zespołu Projektowania Elektrycznego [m/k/d] - Transformatory Mocy

Lokalizacja: Łódź

Szukamy osoby, która połączy wiedzę techniczną z umiejętnością prowadzenia zespołu. Jeśli masz doświadczenie w projektowaniu transformatorów mocy i chcesz rozwijać ludzi, procesy oraz rozwiązania, które mają realne znaczenie dla sektora energetycznego, ta rola jest dla Ciebie.

Jak będziesz wpływać na organizację?

Jako Lider Zespołu Projektowania Elektrycznego [m/k/d] będziesz odpowiadać za rozwój zespołu projektowego oraz dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań dla klientów z całego świata.

Twój wpływ

• Będziesz prowadzić i rozwijać zespół projektantów elektrycznych transformatorów mocy, wspierając ich rozwój techniczny i zawodowy.
• Zadbasz o efektywną organizację pracy zespołu, właściwe planowanie zasobów oraz terminową realizację projektów.
• Będziesz odpowiadać za wysoką jakość rozwiązań technicznych dostarczanych klientom na całym świecie.
• Wesprzesz zespół swoją wiedzą ekspercką, pomagając rozwiązywać złożone zagadnienia techniczne i podejmować kluczowe decyzje projektowe.
• Będziesz rozwijać kulturę ciągłego doskonalenia, bezpieczeństwa i współpracy.
• Zapewnisz zgodność projektów z wymaganiami klientów oraz międzynarodowymi normami i standardami.
• Będziesz współpracować z globalnymi zespołami inżynieryjnymi, mając realny wpływ na rozwój nowoczesnych technologii dla sektora energetycznego.
• Wesprzesz proces ofertowania i optymalizacji kosztowej poprzez dostarczanie eksperckiej wiedzy technicznej.

Twoje doświadczenie

• Wykształcenie wyższe techniczne w obszarze elektrotechniki, energetyki lub pokrewnym.
• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu transformatorów mocy.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, koordynowaniu pracy specjalistów lub prowadzeniu projektów inżynieryjnych.
• Dobra znajomość zasad projektowania urządzeń energetycznych.
• Umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację biznesową.
• Umiejętność budowania zaangażowania zespołu, rozwijania talentów i skutecznego delegowania odpowiedzialności.

Więcej o nas

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Karta sportowa (Multisport)
• Elastyczne godziny pracy
• Praca hybrydowa
• Program poleceń pracowniczych
• Bonus roczny / premia
• Budżet szkoleniowy
• Dostęp do platform e-learningowych

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.