CDI - Responsable développement solutions mobilité H/F

Location: PANTIN, Île-de-France, France

Contexte et dimension du poste

Au sein du Pôle Data, Technologie & Innovation (HDTI), la Direction SI Omnicanal conçoit et met en œuvre les outils au service de la Distribution du Groupe : service aux clients B2B, filiales et boutiques, logistique centrale et locale.

Ces solutions couvrent l’ensemble du cycle de vente magasin et e-commerce, la gestion back-office Retail ainsi que les plateformes CRM & Marketing.

Dans le cadre d’une création de poste, rattaché au Directeur des Plateformes Applicatives, nous recherchons un Responsable Développement Solutions Mobilité.

Missions principales

Pilotage des équipes

• Manager plusieurs équipes de développeurs (internes et partenaires).
• Développer les compétences, accompagner les parcours et instaurer une culture d’excellence technique.
• Garantir un haut niveau d’engagement, de qualité et de responsabilisation.

Delivery & qualité

• Porter la responsabilité des engagements de delivery (délais, qualité, coûts).
• Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications.
• Faire appliquer les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, CI/CD, sécurité) définies par l’équipe Stratégie & Expertise Technologique.
• Assurer la stabilité des plateformes en production et la continuité de service.

Architecture & choix techniques

• Contribuer aux décisions d’architecture en lien avec les architectes techniques.
• Challenger les choix techniques et garantir leur cohérence avec la trajectoire IT.
• Veiller à la maîtrise de la dette technique.

Collaboration produit & métiers

• Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les équipes métiers.
• Intégrer les contraintes de Run dès la conception (design for reliability).
• Promouvoir une approche produit orientée valeur, usage et résilience.

Amélioration continue

• Déployer et faire évoluer les pratiques agiles à l’échelle des équipes (DevSecOps).
• Mettre en place des indicateurs de performance Build & Run.
• Contribuer activement à l’amélioration des processus de la Factory.

Gestion du Run – Support niveau 3

• Organiser et piloter le support applicatif de niveau 3.
• Analyser et résoudre les incidents complexes et récurrents.
• Mettre en place des pratiques de fiabilisation (monitoring, alerting, automatisation).
• Contribuer aux dispositifs d’astreinte et de gestion de crise si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes Run, Ops et support niveaux 1 & 2.

Gestion des budgets

• Piloter les budgets liés aux équipes de développement (ressources internes, prestataires, outils et licences).
• Construire et suivre les prévisions budgétaires en lien avec la roadmap produit.
• Garantir la maîtrise des coûts tout en assurant le niveau attendu de qualité, performance et disponibilité.
• Arbitrer les investissements entre delivery, Run et dette technique.

• Assurer un reporting régulier et fiable auprès du management.

   

Profil recherché

Expérience

• 8 à 12 ans d’expérience en développement logiciel.
• Expérience confirmée en management d’équipes de développement.
• Expérience du Run applicatif et du support niveau 3 en environnement critique.

Compétences techniques

• Solide culture d’ingénierie logicielle (backend, frontend ou full-stack).
• Bonne compréhension des architectures modernes (API, microservices, cloud).
• Maîtrise des pratiques DevOps, CI/CD, observabilité et exploitation.
• Bonne connaissance des technologies mobiles (IOS / Swift)

Compétences managériales

• Leadership, exigence et capacité à faire grandir les équipes.
• Capacité à arbitrer entre delivery, qualité et stabilité.
• Sens des responsabilités en environnement de production.

Soft skills

• Communication claire et structurée.
• Orientation impact et valeur métier.
• Sang-froid et capacité de décision en situation d’incident.

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