CDI - Responsable Développement Matières Transformées - Hermès Maroquinerie Sellerie (H/F)

Location: PANTIN, Île-de-France, France

Contexte : Au sein de la Direction du Développement et de l'Innovation Matières de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le / la titulaire du poste est rattaché(e) au Directeur du développement matières.

Mission générale : Le poste consiste à faire fructifier le portefeuille des matières inédites (hors cuirs, textiles et pièces métalliques) et des techniques d’ennoblissement de la Maison Hermès, ainsi que d’animer les développements. Il veille à être en contact étroit tant avec le Studio et les équipes de collection (DCDC) que des équipes du Pôle artisanal (Achats, Bureau Matière, Qualité).

A l’écoute des besoins du Métier, il met en avant les savoir-faire de nos partenaires non-maroquiniers pour répondre aux besoins de foisonnement créatif et pour créer les envies. 

​Garant de l’excellence Hermès dans le déploiement du périmètre, il recherche, lance des essais et met au point les nouvelles matières dans le respect des standards de la Maison et défend leur place dans l’offre. ​

Il est responsable du pilotage et de la gestion des développements de son équipe jusqu’à la phase d’industrialisation pour s’assurer de leur répétabilité et ensuite donner l’autonomie aux équipes de production tout en restant le référent article.

Le responsable développement matières transformées sera accompagné d’une équipe composée d’un chef de projet développement matière et d’un chargé de développement matière (alternance).

Principales activités :

Pilotage des développements matières & accompagnement de la mise en production

• Répondre aux envies créatives du Studio et de la DCDC avec la recherche des matières/techno/fournisseurs pouvant répondre au brief dans les standards de qualité Hermès
• Piloter et être le garant de l’ensemble des plannings projets du périmètre et assurer la communication aux équipes projets (Studio, DCDC, achat, qualité etc.) et de direction 
• Assurer une qualification robuste des matières et process de transformation, en accompagnant les fournisseurs et les équipes internes et en anticipant le cadrage des enjeux industriels en phase de développement
• Assurer les passations des dossiers matières en développement aux équipes production (fournisseur, central, site etc.) et les accompagner jusqu’à la présérie et dans les ajustements nécessaires

Analyse & stratégie

• Elaborer et accompagner le déploiement de la stratégie de développement matière dans le respect du foisonnement créatif et de nos savoir-faire
• Mettre en place des outils de pilotage et d’analyse pertinents de l’activité par collections, par projets et par typologie de fournisseurs
• Consolider et analyser les données pour piloter l’activité et construire la stratégie de développement
• Mettre en place une communication avec les KPI et données clés pertinentes

Sourcing et veille 

• Explorer le marché de l’ennoblissement & matières naturelles, à la recherche de nouvelles techniques de transformation, de matières nouvelles ou hybridées, de savoir-faire d’exception
• Proposition nouvelles matières, techniques, savoir-faire pour répondre aux enjeux du groupe
• Sensibilisation autour de la matière et de la qualité attendue

Communication et Animation autour des matières, techniques et savoir-faire :

• Assurer un lien fort avec la Direction Collection et Création et le Pôle artisanal pour anticiper les besoins, enjeux et risques de l’activité
• Porter la voie de la DDIM auprès de toutes les parties prenantes et être force de proposition sur l’offre matière transformée
• Assurer le rayonnement des projets au sein du métier HMS et de l’ensemble des métiers Hermès
• Entretenir des liens étroits avec les pairs des autres métiers

 Profil : 

• Titulaire d’un Bac+5, école d’ingénieur ou de commerce
• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans attestant de la réussite dans la gestion de divers projets
• Doté(e) d’une grande sensibilité matières, vous avez un intérêt particulier pour les process de fabrication et les savoir-faire
• Leadership et capacité à animer et fédérer autour d’un projet
• Dynamisme, agilité, vivacité d’esprit et assertivité pour assurer l’avancement efficace de vos projets
• Excellent relationnel et agilité d’esprit 
• Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Des déplacements fréquents en Europe sont à prévoir