Responsable technique projet (H/F)

Location: Belfort

Time Type: Full time

Job Description

Job Description Summary

Job Description

Au sein de GE Power Conversion (environ 3000 personnes dans le monde dont 900 en France), nous mettons en pratique les techniques et les systèmes de conversion d’énergie pour contribuer au passage du tout électrique de l’infrastructure énergétique mondiale.

Nos solutions se composent de systèmes qui s’articulent autour de 3 composants principaux :

• Des machines tournantes ;

• Des variateurs de vitesse ;

• Des systèmes d’automatisation et de contrôle.

Cela nous permet de proposer à nos clients, à travers le monde, des systèmes clés en main. 

Dans le cadre du projet qu’il/elle va gérer, le responsable technique projet va :

Piloter l’équipe projet ingénierie systèmes et des sous-traitants d’ingénierie. Il/Elle gère les interfaces internes et externes, délivre les activités d’ingénierie et la documentation dans les délais, avec la qualité exigée et minimise les modifications en respectant le budget du projet.

En collaboration avec le chef de projet, l’ingénieur technique projet a les responsabilités suivantes : 

Suivi technique :

• Implémenter la stratégie détaillée de l’exécution de l’ingénierie du projet
• Analyser et suivre les exigences contractuelles techniques et normatives
• Effectuer les analyses de risques et les revues de risques associées
• Contrôler la bonne utilisation des standards de l’entreprise et éviter les déviations sauf celles proposées en phase d’offre
• Rédiger les spécifications techniques pour fournisseurs internes (équipe PEP et RM) et fournisseurs externes
• Rédiger le cahier des charges des fonctions software/automatisme requise par les projets
• Rédiger l’ensemble de la documentation système des projets
• Evaluer, approuver et faciliter les avenants techniques au contrat
• Résoudre les points ouverts techniques internes et externes identifiés lors des réunions de suivi
• Approuver et assurer la bonne diffusion des documents d’ingénierie en interne et externe. 
• Assurer le lancement et l’application des outils d’ingénierie 

Contrôle budgétaire et planning :

• Gérer les demandes de déviation à temps pour optimiser le planning et le coût en minimisant les risques associés
• Aspirer à la réduction du coût et l’optimisation du planning du projet
• Contrôler ces coûts pendant l’exécution du projet
• S’assurer que le design favorise la profitabilité optimale du projet
• Contribuer à la préparation du planning et tenir le planning à jour pour toutes les activités d’ingénierie
• Compiler une liste détaillée des activités d’ingénierie et des documentations avec les budgets alloués par projet.

Coordination interne et externe :

• Participer aux revues techniques des offres commerciales
• Organiser, animer et contrôler les revues techniques avec l’équipe d’experts techniques
• Implémenter et contrôler les indicateurs de performance de l’ingénierie tout au long du projet
• Reporter régulièrement le statut des activités ingénierie (coût, qualité, délai) selon les exigences du projet. 
• Garantir le respect des exigences techniques contractuelle lors des phases d’installation, de tests et de mise en service
• Fournir et partager les retours d’expériences et les bonnes pratiques au sein de l’ingénierie.

Qualifications requises :

• Diplôme de master/d’ingénieur en génie électrique (électrotechnique/électronique de puissance/contrôle commande, etc.)
• Au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie en équipements électriques
• Connaissances en équipements BOP applicables aux systèmes de Power Conversion
• Maîtrise des produits de Power Conversion
• Maîtrise des process de l’ingénierie et les interfaces, particulièrement avec les achats, l’installation et de la mise en service
• Maîtrise des outils bureautique et des outils de l’ingénierie et du management de projet
• Capable de motiver l’équipe d’ingénierie, de coacher et former les ingénieurs moins expérimentés et d’encourager l’esprit d’équipe
• Leadership et affirmation de soi
• Bonne volonté de prendre des responsabilités
• Capable de déléguer et de contrôler les livrables de l’équipe
• Compétence de gérer les conflits
• Excellentes compétences de communication avec tous les niveaux d’interface à l’oral et à l’écrit : Clients, Hiérarchie, Membres d’équipe, Fournisseurs, etc.
• Anglais courant, lu, écrit et parlé 
• Déplacements réguliers à l’international (20%)

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