Enterprise Architecture AI Developer

Finomnia è il nuovo polo europeo del software finanziario, nato dall’evoluzione del Gruppo Fibonacci e dall’integrazione di realtà di eccellenza come OCS, Finwave, Quid, altermAInd e Alvantia. Controllata dai fondi Apax, Finomnia riunisce oggi oltre 1.200 professionisti in un ecosistema tecnologico integrato, specializzato nello sviluppo di soluzioni software e di Intelligenza Artificiale a supporto dell’intero ciclo del credito.

Operiamo come partner tecnologico di banche e istituti finanziari, in un contesto complesso e altamente regolamentato, progettando piattaforme che spaziano dal factoring e leasing al credito al consumo e ai mutui, dal retail e corporate lending fino alle soluzioni RegTech e di finanza strutturata.

Entrare in Finomnia significa lavorare in una realtà in forte evoluzione, dove competenze diverse si integrano per affrontare sfide tecnologiche e di business ad alto impatto, contribuendo in prima persona alla costruzione di un gruppo solido, innovativo e orientato alla creazione di valore sostenibile nel panorama finanziario europeo.

Enterprise Architecture AI Developer

Figura ricercata

Stiamo cercando un/a Enterprise Architecture AI Developer che voglia usare strumenti come GitHub Copilot: meno tempo sulla sintassi, più tempo su architettura, qualità e valore. Il coding manuale non è il focus del ruolo — lo è la capacità di trasformare requisiti complessi in soluzioni semplici, solide e scalabili, con l'AI come acceleratore del pensiero, non come sostituto.

Cosa farai

Nel primo periodo entrerai nell'evoluzione del framework architetturale aziendale, occupandoti in particolare di:

• Supportare l'evoluzione del framework aziendale, contribuendo alla sua integrazione nei progetti e al miglioramento delle componenti condivise;

• Coordinare e monitorare lo sviluppo automatico delle componenti architetturali;

• Verificare qualità e coerenza delle componenti architetturali, garantendone l'allineamento alle linee guida tecnologiche;

• Proporre ottimizzazioni e nuove modalità operative basate sull'utilizzo dell'AI, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo;

• Integrare rapidamente nuovi strumenti e lavorare in modo efficace in un contesto tecnologico in continua evoluzione, collaborando attivamente con il team.

Le competenze che porti

• Utilizzo abituale di strumenti di AI per lo sviluppo (es. GitHub Copilot);

• Padronanza dei concetti fondamentali del prompting e delle principali metodologie;

• Conoscenza teorica dei principali standard quali MCP e A2A;

• Capacità di interpretare requisiti e trasformarli in soluzioni semplici e funzionali.

• Conoscenza dei pattern architetturali classici (microservizi, event drivern)", per il resto mi torna.

Il mindset che cerchiamo

• Curiosità genuina verso l'AI: la vedi come leva per crescere, non come una scorciatoia;

• Approccio pratico e orientato al risultato, più che al processo o al coding manuale in sé;

• Voglia di mettersi in gioco, sperimentare strumenti nuovi e imparare rapidamente;

• Spirito di collaborazione: lavori bene in team e contribuisci a far crescere anche chi ti sta intorno.

Cosa troverai in Finomnia:

• Un ambiente dinamico, in evoluzione costante, dove le tue proposte su strumenti e processi trovano davvero spazio;

• Una cultura in cui l'AI si impara e si pratica sul serio: percorsi di formazione continua, community interne dedicate e occasioni concrete per crescere insieme ad altri colleghi curiosi quanto te;

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.

🎓 Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

📈 Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.

🤝 Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.

🍽️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);

• La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €40.000 – €47.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Processo di selezione:

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il team

4.colloquio finale

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.