Experian

Tech Lead Java

Sao Paulo, Brazil
API Git Oracle MongoDB AWS Java Spring SQL MySQL Docker
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Description

Company Description

Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.

Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.

Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.

Job Description

Área: Marketing Services Development
Subárea:Targeting/EDQ

Quais serão suas principais entregas?

- O Tech Lead é um profissional essencial dentro de um squad de desenvolvimento de software, responsável por liderar tecnicamente a equipe e garantir que o projeto seja conduzido com eficiência e agilidade.

  • Desenvolver soluções de tecnologia que visem alavancar os times que apoiamos;
  • Atuar na manutenção de soluções existentes e propor melhorias nas mesmas;
  • Participar de discussões técnicas para criar softwares de alta qualidade e alto desempenho;
  • Ajudar na concepção e arquitetura das aplicações de software;
  • Implementar as melhores práticas técnicas com qualidade e segurança.

 

Como será o seu dia a dia?

  • Irá atuar em uma equipe, participando efetivamente das cerimonias, discussões e apoiando nas tomadas de decisões e resolução de conflitos;
  • Será responsável por assegurar a qualidade, conformidade e segurança da solução entregue;
  • Deverá trafegar pelas áreas que apoiamos dando insumos e trazendo as necessidades.
  • Desenvolvimento Sustentável.
  • Orientar o desenvolvimento de software de forma a garantir a qualidade, segurança e manutenibilidade.
  • Trabalhar em conjunto com a liderança da empresa para alinhar as estratégias de evolução tecnológica.
  • Gestão Técnica.
  • Liderar a equipe técnica, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
  • Identificar e preencher os principais gaps técnicos dos desenvolvedores da squad.
  • Fornecer visibilidade ao coordenador da squad sobre as necessidades individuais de desenvolvimento em tecnologias específicas.

Qualifications

O que estamos buscando em você!

  • Domínio em linguagem de programação Java 17+, usando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura em microserviços API REST.
  • Domínio em controle de versionamento com Git
  • Domínio em banco de dados relacional (podendo ser SQL Server, Oracle, PostgresSQL, MySQL) e não relacional (mongoDB).
  • Sólida experiência em metodologias ágeis.
  • Sólida experiência em arquitetura cloud e seus recursos (preferencialmente Cloud AWS), com práticas no uso de filas e storage.
  • Experiência em containerização (Docker, Kubernets).
  • Experiência em testes unitários usando JUnit e Mockito.
  • Experiência em pipeline CI/CD (Jenkins).
  • Experiência com monitoramento em microserviços (Grafana, Kibana, Dynatrace)
  • Desejável experiência em arquitetura limpa.
  • Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.

Additional Information

O que te oferecemos como diferencial!

  • Ambiente em plena transformação; 
  • Atuação global. 
  • Ampla exposição a diferentes áreas da empresa, com desafios de negócios assim como de TI;
  • Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores! Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais! Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian!

Não atendeu todas as competências descritas na vaga? Estudos mostram que mulheres, pessoas não brancas e PcD deixam de se candidatar em vagas que não atendam 100% dos requerimentos. Aqui na Serasa Experian nós somos dedicados a criar um ambiente diverso e inclusivo. Se você gostou dessa vaga mas sua experiência não se encaixa totalmente, não se preocupe, nós te encorajamos a se aplicar de qualquer forma para que seu perfil seja avaliado!

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Frequently Asked Questions

  • We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
  • Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
  • The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
  • Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
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  • We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
  • From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
  • We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
  • If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
  • EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.

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