Architecte technique de solution H/F

Location: Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, fr

Description de l'entreprise

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (280M€ de chiffre d'affaires en 2024) grâce à 4000 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie, Mexique, Inde) avec 18 implantations.

Située au cœur du 7ème, l’agence de Lyon est née en 2019, elle compte aujourd’hui 150 collaborateurs qui œuvrent soit sur le centre de services, soit chez nos clients en assistance technique. Nous rayonnons sur l’ensemble de la Région Rhône Alpes Auvergne avec des références clients telles que l’EM Lyon, SNCF, SUEZ, Dachser, GL Events…. 

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial. 

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! 

Description du poste

🧾 Description du poste

Vos missions en tant qu’Architecte Technique Solution

• Définir et formaliser l’architecture technique des solutions, en garantissant leur cohérence et leur conformité aux standards du SI.
• Produire et maintenir les livrables d’architecture technique (DAT, HLD, LLD).
• Accompagner les équipes projet dans l’implémentation des solutions techniques définies (architectes applicatifs, chefs de projet, intégrateurs...).
• Contribuer aux phases de test, de benchmark et au traitement des obsolescences techniques.
• Suivre la mise en œuvre des produits techniques, en lien avec les socles technologiques et les fournisseurs.
• Participer à l’animation des échanges techniques entre les différents acteurs (projets, production, architecture…).
• Alimenter et structurer les référentiels d’architecture et les bases de connaissances techniques.
• S’inscrire dans une démarche DevOps et Agile pour garantir l’évolutivité des solutions.

Qualifications

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

Une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente) – exigé
Minimum 5 ans dans un rôle similaire (architecture technique, infrastructure, conception de solutions complexes).

🛠 Compétences techniques attendues :

• Architecture technique hybride : systèmes open source, mainframe, cloud, conteneurs.
• Bonnes connaissances de Kubernetes, microservices, virtualisation (VMware), réseaux (flux, DNS, firewall, proxy).
• Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL (MongoDB, Elastic…), gestion de cache.
• Solide expérience des environnements Big Data (Hadoop, Spark…).
• Connaissances en développement et automatisation (scripts, API, outils DevOps).
• Environnement de travail Windows.

🤝 Qualités personnelles :

• Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse.
• Autonomie, rigueur et capacité d’analyse.
• Sens du service et proactivité.
• Adhésion forte aux méthodes Agile et DevOps.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap