Description de l'entreprise
A Cloud, lâentitĂ© AWS du groupe Devoteam, est un cabinet de conseil de premier plan dans l'accompagnement des entreprises vers une adoption rĂ©ussie du Cloud. Partenaire stratĂ©gique d'AWS depuis 2013, nous aidons nos clients Ă devenir des entreprises plateformes grĂące Ă la puissance du cloud.
Description du poste
Pour accompagner ces transformations et renforcer nos Ă©quipes DevOps Ă lâOuest, nous sommes Ă la recherche dâun Stagiaire DevOps Engineer souhaitant rejoindre un collectif de 30 consultants spĂ©cialisĂ©s en devops et cloud engineering Ă Nantes.
đđ» Missions
Accompagner les Ă©quipes de dĂ©veloppement par la mise en place de pipelines CI/CD, dâInfra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services,
Participer Ă la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public
Mise place et configuration dâoutils dâautomatisation pour accĂ©lĂ©rer le dĂ©ploiements des applicatifs
Industrialiser et amĂ©liorer lâarchitecture technique, les outils et les processus,
Participer Ă lâamĂ©lioration continue des plateformes/architecture
Participer Ă la mise en place ou configuration dâoutils dâobservabilitĂ© en fonction de lâenvironnement du client
đđ» DĂ©roulĂ© du stage
Votre objectif premier sera de monter en compétence. Pour ce faire, nous pratiquons la méthodologie Learning by doing.
Durant ces 6 mois de stage, vous aurez :
1 jour par semaine dĂ©diĂ© Ă lâauto formation par le passage de certifications sur certaines technologies mentionnĂ©es prĂ©cĂ©demment.
4 jours par semaine dédiés à la réalisation de tùches pour un projet client ciblé.
Afin de cadrer votre montée en compétence, un tuteur assurera votre suivi dans vos missions quotidiennes.
Qualifications
đđ» CompĂ©tences
En tant que Stagiaire DevOps Engineer, vous possédez une ou plusieurs des compétences suivantes :
Versioning : Git
SystĂšmes (Linux ou Windows)
RĂ©seau, notamment sur le modĂšle TCP/IP
Scripting (Python, bash, powershell)
Conteneurisation (Docker, Kubernetes)
Iintégration continue (Git, SonarQube, Jenkins)
Infrastructure as code (Terraform, Github action)
Cloud provider (AWS, GCP, Azure)
đđ» Profil recherchĂ©
Nous recherchons un.e étudiant.e en derniÚre année de cycle ingénieur ou équivalent Bac +5.
đđ» RĂ©munĂ©ration
Nous rĂ©munĂ©rons nos consultants en stage de fin dâĂ©tude Ă hauteur de 1500⏠brut par mois.
Informations supplémentaires
đđ» Avantages
Pour faire de notre collaboration un succĂšs, nous vous proposons :
đ€ Un compte AWS dĂ©diĂ© par consultant pour expĂ©rimenter au grĂ© de votre imagination
đ Une trajectoire sur mesure que nous Ă©laborons ensemble
đ Des accĂšs gratuits et illimitĂ©s Ă des plateformes E-learning pour monter en compĂ©tences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)
đĄ Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible avec remboursement de certains frais
đ» Laptop au choix (Mac ou Windows)
đđ» Process de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.
Un Ă©change RH pour apprendre Ă vous connaĂźtre et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous prĂ©senter lâentreprise et notre vision.
Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.
Un entretien avec le Tribe Manager et le commerce pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.
Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de :
Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.
Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.
Ătre particuliĂšrement sincĂšres les uns avec les autres.
Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.
Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.
Ătre ouvert·e d'esprit aux idĂ©es changeantes et aux approches nouvelles.
Devoteam A Cloud sâengage Ă promouvoir la diversitĂ© et est fier de favoriser lâĂ©galitĂ© des chances au sein de lâentreprise. Chaque candidature est considĂ©rĂ©e sans tenir compte de lâorigine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de lâidentitĂ© de genre, de lâorientation sexuelle, du handicap, des caractĂ©ristiques gĂ©nĂ©tiques ou de lâĂąge.
Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons Ă lâinclusion de toutes et tous.
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