Data Architect F/H

Location: Lille, Hauts-de-France, fr

Description de l'entreprise

L’agence de Lille est une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Devoteam Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable.

Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

Description du poste

En tant que Data Architect, vos responsabilités seront les suivantes :

• Conception et modélisation : Vous concevez les modèles conceptuels de données et identifiez les événements par contexte métier 🏗️.

• Gouvernance des données : Vous définissez et formalisez les Business Terms, Attributes et Events au sein de l'outil Collibra 📋.

• Pilotage de la performance : Vous assurez la définition des indicateurs clés (KPI) et des règles de qualité de données associées 📊.

• Conformité et architecture : Vous analysez la conformité des API et des Data Sets vis-à-vis de l'architecture cible et réalisez le data lineage 🔍.

• Documentation stratégique : Vous rédigez les dossiers d'architecture data répondant aux besoins business exprimés lors des plans trimestriels 📝.

Ce poste possède également une dimension avant-vente et animation technique au sein de notre tribe Data et IA

Qualifications

Pour réussir sur ce poste, vous disposez des compétences suivantes :

• Expertise impérative en modélisation de données.

• Niveau confirmé en modélisation de KPI.

• Maîtrise souhaitable de Collibra et des enjeux de Data Governance.

• Maîtrise impérative de l’anglais professionnel.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.