Analytics engineer F/H

Location: Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France, fr

Description de l'entreprise

Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. A l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

Description du poste

🏗️ Concevoir, développer et déployer des pipelines de données robustes et scalables sur la plateforme Databricks.

📊 Modéliser et préparer les données (Delta Lake) pour répondre efficacement aux enjeux analytiques de nos clients.

🚀 Optimiser les performances des traitements de données (Apache Spark, SQL, Python) et garantir la fiabilité de l'architecture.

🤝 Collaborer étroitement avec les Data Scientists et les équipes métiers pour industrialiser les cas d'usage Data.

⚙️ Implémenter les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (CI/CD, tests automatisés, versioning) au sein des projets.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou Master universitaire spécialisé en Data, Informatique ou équivalent.

• Expérience confirmée dans la manipulation de données avec Python et SQL, ainsi qu'une excellente maîtrise technique de Databricks et de son écosystème (Spark, Delta Lake).

• Solides connaissances d'un environnement Cloud (Azure, AWS ou GCP) et des outils d'automatisation (Git, Terraform).

• Esprit d'analyse, rigueur, et excellente capacité à communiquer pour vulgariser des concepts techniques complexes.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

– Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

– Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

– Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.