Staff/Senior, iOS Engineer (FinTech Frontend)

직무 소개
쿠팡 주식회사에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 개발된 맞춤형 전자결제대행서비스(PG)를 제공합니다. 쿠팡페이는 쿠팡 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.핀테크 분야에서 풍부한 경험을 쌓고 쿠팡 사업에 대해 그 누구보다 잘 알고 있는 직원들과 함께 쿠팡페이는 고객의 결제와 관련된 모든 경험들을 혁신하고자 합니다. 쿠팡페이에 대해 더 알고 싶으신가요? 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요. 

서울에 본사를 둔 쿠팡페이 제품 엔지니어링 팀은 제품 개발, 출시 및 관리를 진행하고 있으며 매일 고객을 열광시키고 있습니다. 혁신적인 고객 경험을 제공하는 소프트웨어를 만들고 확장시킨 경험이 풍부한 숙련된 소프트웨어 설계자를 찾고 있습니다.

업무 내용

• 쿠팡페이 Product 앱들의 설계를 리드하고 구현합니다.
• 개발자들과 함께 시스템 디자인 논의에 참여하고 리드합니다.
• 미션 크리티컬 프로젝트에서 엔지니어를 이끌고 복잡한 비즈니스 문제를 빠르게 해결합니다.
• 혁신적인 소비자용 모바일 프로덕트 개발을 위한 최고의 프로그래밍 기술을 제공합니다.

자격 요건

• 팀 플레이어
• Objective C 또는 Swift로 IOS코딩 개발 경력 최소 5년 이상
• 고품질의 대규모 소비자 앱 개발 경험이 있는 분
• 미션 크리티컬 시스템 제공에 대한 입증된 실적.
• B2C 비지니스 도메인에 대한 경험.
• 컴퓨터 공학 또는 관련 기술 분야의 학사 학위를 소지한 자

우대 사항

• Payment 도메인에서 근무 경력.
• Cross-Platorm(Flutter) 기반의 모바일 개발 경험
• 빠르게 변화하는 환경에서 여러 경쟁 우선 순위를 처리 할 수있는 능력
• Product을 구현하는 것에 대한 강한 열정.
• 애자일 소프트웨어 방법론이 익숙하신 분 

전형 절차 및 안내 사항   

• 전형절차   

• 서류전형 - 전화면접 -대면면접 – 최종 합격    
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.  

• 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.  

• 참고사항   

• 본 공고는 모집 완료 시조기 마감될 수 있습니다.    
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
• 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 

• 개인정보 처리방침  

• 쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 
• https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy  

• 서류반환 정책   

• 본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.  
• 당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
• 위2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.