Coupang

Senior~Staff Front-end Engineer (Advertiser Platform)

Seoul, South Korea
HTML GraphQL Redis Vue.js JavaScript Node.js Express.js Kafka Hadoop Spark API React TypeScript SQL CSS Next.js
Description

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

 

조직 소개

본 직무는 Coupang Ads 조직의 프론트엔드(프런트엔드) 개발자로서 쿠팡 광고 플랫폼의 새로운 기능을 개발 및 설계하는 역할을 수행하게 됩니다. 쿠팡은 세계 최고 수준의 광고 비즈니스를 구축하기 위한 투자를 하고 있으며, 쿠팡 웹사이트 및 모바일 앱 상에 위치한 주요 구좌에 연관성 있는 광고를 운영하고 있습니다. Coupang Ads 조직은 쿠팡의 판매자 및 공급자에게 셀프서비스 광고 운영 기능을 제공함으로써 쿠팡의 광고 솔루션을 보다 성장시키기 위한 차세대 프로덕트 및 서비스를 개발 중에 있습니다.

Coupang Ads 조직은 쿠팡의 광고 상품을 구현할 수 있는 시스템과 인프라를 개발할 열정적인 소프트웨어 개발자를 찾고 있습니다. 본 직무에는 그린필드 프로젝트 개발과 낮은 레이턴시 및 고가용성(availability) 서비스, 확장가능한 시스템, 프로그래매틱 연동을 위한 API 개발이 포함됩니다. 또한, 풀기 어려운 문제를 파악 및 해결하여 시스템의 확장성(scalability)과 신뢰성(reliability)을 향상시키는 작업과 효율적인 리소스 운영도 요구됩니다.

낮은 레이턴시와 높은 확장성을 갖춘 분산 서비스 개발에 관심이 있으신 분, 세계 최고 수준의 쿠팡 광고 비즈니스 구축이라는 큰 기회의 일원이 되고 싶으신 분, 쿠팡미디어그룹은 이러한 서비스를 함께 개발할 리더를 찾고 있습니다.

 

업무 내용

  • 비즈니스가 원하는 결과물을 기술적 솔루션으로 해석해 운영 및 비즈니스의 니즈를 충족
  • 애플리케이션 시스템의 코딩, 테스트, 디버깅을 수행하며 소스 코드 제어 시스템 및 애플리케이션 소프트웨어 버저닝을 유지보수
  • 조직에 솔루션 제공 및 플랫폼 전반의 가치제안 및 효율 개선
  • 새로운 기술, 테크닉 및 업계 최신 동향을 조사 및 파악하며, 조직에 솔루션 제공 및 플랫폼 전반의 가치제안 및 효율 개선
  • 개발, 개선 및 테스트 프로젝트의 요구사항 및 프로세스, 절차 정의
  • 기획자, 데이터 분석가, UX 디자이너와 협업하여 신규 서비스 개발
  • 타 엔지니어의 교육 및 멘토링할 수 있는 지식 및 능력 보유

 

자격 요건

  • Computer Science/Engineering 관련 전공분야의 BA/BS 학위가 있는 분
  • 장애 허용 및 모니터링 기능이 있는 프론트 엔드, 대규모 운영시스템 개발 및 설계 경험이 5년 이상인 분
  • WebKit, HTML5, CSS3, Javascript (한 개 이상의 node.js, react,js, 또는 express.js, Next.js), Typescript 에 능숙한 분
  • RESTful, GraphQL 및 마이크로 서비스 아키텍처 설계 및 개발에 대한 전문 지식이 있는 분
  • React 등 JS 프레임워크를 이용하여 사용자 서비스 개발 경험이 있는 분
  • Babel, Webpack, NPM 등 일반적인 프론트 엔드 개발 도구 사용 경험이 있는 분
  • 사용성, Lean UX 설계, 개념적 모델링, 트렌드에 대한 뛰어난 지식이 있는 분
  • 비지니스 요구 사항을 명확하게 이해하고 이를 구현하는 능력이 있는 분
  • 단위/사용자 테스트 및 반복설계/인터랙션 설계 경험이 있는 분

 

우대 사항

  • 광고 및 이커머스 도메인 경험이 있는 분
  • 데이터베이스 시스템, 데이터 웨어하우징 개념에 대한 높은 이해가 있는 분
  • 확장성이 매우 높은 클라우드 기반 소프트웨어 및 배포 경험이 있는 분
  • 웹서비스/ API 설계 능숙한 분
  • 애자일 소프트웨어 개발 경험이 있는 분
  • 마이크로 서비스 아키텍쳐 경험이 있는 분
  • 아마존 웹 서비스, 분산 시스템, 서비스 기반/메시지 기반 아키텍쳐 경험이 있는 분
  • SQL, NoSQL, Kafka, Redis, Hive, Hadoop, Spark
  • WebKit, HTML5, CSS3, Javascript, Node.js, React,js, Express.js, Vue

 

전형 절차 및 안내사항

전형 절차

  1. 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접
  2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

 

참고 사항

  1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  4. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

 

개인정보 처리방침

  1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
  2. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

 

서류 반환 정책

  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  5. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
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