Product Owner, Digital HR

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. 
Elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

Product Owner / Transformation digitale RH H/F

C’est votre mission

Vous contribuez à faire évoluer les outils et les pratiques RH en plaçant les besoins des utilisateurs au cœur de la démarche. À la croisée des enjeux métiers et des solutions digitales, vous transformez les attentes des équipes en fonctionnalités concrètes, utiles et adaptées aux réalités opérationnelles.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des produits SIRH : compréhension des besoins, définition des priorités, coordination des développements, validation des solutions et suivi de leur adoption. En lien avec les équipes RH, informatiques et les partenaires externes, vous veillez à la cohérence des évolutions et à la création de valeur pour les utilisateurs.

À ce titre, vous êtes notamment chargé de :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des utilisateurs, notamment au travers d’ateliers et d’échanges réguliers.

• Identifier les axes d’amélioration des processus et des outils RH, puis les traduire en évolutions fonctionnelles.

• Définir et faire vivre la feuille de route de votre périmètre produit, en tenant compte des priorités métier et des contraintes techniques.

• Formaliser les besoins sous forme de fonctionnalités, d’Epics et de User Stories assorties de critères d’acceptation.

• Construire, organiser et prioriser le backlog, tout en préparant les arbitrages nécessaires.

• Coordonner les différentes étapes des projets : conception fonctionnelle, configuration, tests, validation et mise en production.

• Assurer l’interface entre les équipes métier, les interlocuteurs IT et les prestataires impliqués.

• Suivre la qualité des livrables, mesurer l’utilisation des solutions et identifier les améliorations à apporter.

• Travailler avec les équipes en charge de l’accompagnement au changement pour faciliter la prise en main des outils et encourager leur adoption.

C’est votre parcours

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans les domaines des ressources humaines, des systèmes d’information, de la gestion ou de l’analyse fonctionnelle.

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de Product Owner, Business Analyst, Consultant SIRH ou dans un rôle similaire.

• Vous avez déjà contribué à des projets structurants de digitalisation des processus RH ou de transformation d’un environnement SIRH.

• Vous avez l’habitude de travailler avec des interlocuteurs variés, issus des métiers RH, des équipes informatiques et de prestataires externes.

• Vous avez participé à la mise en œuvre ou à l’évolution de solutions digitales, de la définition du besoin jusqu’à leur déploiement.

C’est votre expertise :

• Vous possédez une bonne connaissance des principaux processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, gestion des talents, rémunération ou encore évaluation de la performance.

• Vous comprenez les enjeux liés à la digitalisation de la fonction RH et connaissez les environnements SIRH.

• Vous maîtrisez les fondamentaux du Product Ownership : gestion de backlog, rédaction de User Stories, définition des critères d’acceptation et priorisation des évolutions.

• Vous connaissez les méthodes Agiles et savez organiser le travail en fonction des objectifs et des capacités de réalisation.

• Vous êtes à l’aise avec les phases de recette fonctionnelle, de tests utilisateurs et de validation des solutions.

• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et savez transformer des besoins parfois complexes en exigences claires et exploitables.

Une expérience sur une solution SIRH du marché, ainsi qu’une certification Product Owner, constitueraient des atouts supplémentaires.

C’est votre manière de faire équipe :

• Vous savez instaurer un dialogue constructif avec des interlocuteurs aux attentes et aux contraintes différentes.

• Vous faites preuve d’écoute et de pédagogie pour comprendre les besoins et faciliter la prise de décision.

• Vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Vous savez prendre du recul, identifier les priorités et anticiper les risques ou les dépendances.

• Vous êtes orienté utilisateur et recherchez avant tout des solutions pragmatiques, efficaces et créatrices de valeur.

• Vous appréciez le travail collectif et savez fédérer les contributeurs autour d’objectifs communs.

• Vous êtes force de proposition et animé par une démarche d’amélioration continue.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH avec notre team recrutement

3. Un dernier point avec notre Responsable d'Agence

4. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Lausanne
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Famille métier : Product Owner

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.