Angular Developer

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l’agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d’une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité.

Vous êtes passionné·e par le développement web, les technologies JavaScript et la création d’interfaces utilisateur modernes et performantes ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Développeur Angular, vous êtes responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications web et de l’évolution technique et fonctionnelle de notre écosystème.

Profil recherché

• Développeur front-end avec 5 ans d’expérience idéalement. Le client accepte de rencontrer un profil à partir de 3 ans, sous réserve d’une réelle autonomie.

• Capacité à prendre en charge les développements, à proposer des solutions et à avancer sans encadrement quotidien.

• Aisance dans les échanges avec les utilisateurs pour comprendre et préciser les besoins.

• Pratique de l’IA comme aide au développement.

Compétences techniques :

• Angular

• API : savoir intégrer des API et être capable d’en développer.

• Git et Docker : compétences attendues.

• Sécurité applicative : sensibilité forte attendue compte tenu des documents traités.

• Python : atout : les API existantes utilisent Python.

• Développement assisté par IA pratique attendue, à illustrer par des exemples concrets.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Mel
Contrat : freelance
Télétravail : obligatoire 3 jours par semaine, avec une présence à temps plein sur site durant le premier mois
Famille métier : Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.