Ingénieure ou Ingénieur de projet bilingue - Conception d'ouvrages municipaux et développement urbain

Location: Gatineau, Quebec, ca

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

L’Ingénieur-e de projet participe à la planification, à la conception et au développement de sites pour divers projets d’aménagement. Il assure la coordination technique et la réalisation des études nécessaires afin de proposer des solutions efficaces, durables et conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités principales

• Réaliser la conception de sites : nivellement, drainage, accès, réseaux de services, aménagements extérieurs et implantations.
• Préparer les plans, profils, devis techniques, gestion des eaux de ruissellement, estimations et documents d’appels d’offres.
• Effectuer les études de faisabilité et proposer des solutions d’ingénierie adaptées aux besoins du client.
• Coordonner les aspects techniques avec les équipes internes (dessinateurs, techniciens, autres disciplines) ainsi qu’avec les clients, partenaires et autorités municipales.
• Assurer le suivi technique des projets, incluant les visites de terrain et le support durant les travaux.
• Participer à la gestion de projet : planification, suivi des livrables, respect des échéanciers et de la qualité.

Qualifications

• Cinq (5) années d’expérience dans la conception d’infrastructures municipales
• Expérience préalable de la gestion de projets, un atout ; cependant, un mentorat est offert pour la bonne personne
• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou l'équivalent
• Permis d’ingénieur-e en Ontario (P. Eng.) et/ou au Québec (Ing.)
• Excellentes compétences en communication en anglais (à l'écrit et à l'oral) requises
• Les compétences en communication en français (à l'écrit et à l'oral) constituent un atout
• Permis de conduire valide

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.