[Job 31822] Software Architect (Tech Lead Java & IA Generativa)

Team: Prod_GU4

Location: Brazil

Commitment: Homeoffice

Workplace Type: remote

Salary:

 

Estamos em busca de um(a) Tech Lead apaixonado(a) por tecnologia, liderança e inovação.

Sua missão será liderar o time de engenharia na construção de soluções escaláveis em Java, sendo o principal catalisador da adoção de Inteligência Artificial Generativa — tanto para criar produtos inteligentes via APIs de LLMs quanto para transformar a produtividade do próprio time de desenvolvimento.

🎯 Suas Responsabilidades e Atribuições
Liderança Técnica e Gestão: Liderar o time de engenharia de software, planejar sprints, traduzir requisitos de negócio em tarefas técnicas e garantir a qualidade das entregas.

Mentoria e Evolução do Time: Guiar o time na implementação de boas práticas (revisão de código, pair programming) e atuar como mentor no desenvolvimento técnico dos engenheiros.

Evangelização de GenAI: Liderar a adoção de ferramentas de IA (Copilots, LLMs) no dia a dia do time para automatizar tarefas, acelerar testes e otimizar o ciclo de desenvolvimento (DevCycle).

Desenho de Soluções com IA: Apoiar a arquitetura de sistemas que consomem e conectam serviços de LLM via API, trazendo inteligência artificial direto para o ecossistema Java.

Qualidade e Resiliência: Garantir que as soluções em Microsserviços Java sejam performáticas, seguras e bem integradas.

🛠️ O que buscamos (Requisitos Técnicos)
Sólida experiência prévia como Desenvolvedor(a) Sênior ou Tech Lead trabalhando com ecossistema Java e Spring Boot.

Domínio de arquitetura de Microsserviços, padrões de design (Design Patterns) e APIs RESTful.

Experiência com ferramentas de mensageria (Kafka ou RabbitMQ).

Vivência com bancos de dados relacionais e NoSQL (SQL Server, Oracle, MongoDB).

Foco em IA: Experiência prática com Engenharia de Prompt e integração de LLMs (GPT, Claude, Gemini) em aplicações.

Conhecimento em práticas de DevOps (CI/CD, esteiras de automação).

🧠 Competências Comportamentais (Soft Skills)
Liderança inspiradora: Habilidade para motivar, engajar e destravar o potencial técnico do time.

Comunicação clara: Capacidade de traduzir termos altamente técnicos para a liderança e áreas de negócio.

Mentalidade Ágil: Foco em entregas incrementais, adaptabilidade e resolução de problemas complexos.