Functieomschrijving Digital project manager (32-40 uur) Het digitaliseren van de apotheeksector in Nederland is een uitdagende taak, maar biedt ook veel leermogelijkheden. Ben jij in staat om de Nederlandse markt digitaal te transformeren en ervoor te zorgen dat verschillende producten en diensten die apotheken en/of drogisterijen aanbieden op efficiënte wijze kunnen samenwerken? Als je energie krijgt van dit soort uitdagingen, dan is Alliance Healthcare op zoek naar jou! Als Digital Project Manager bij Alliance Healthcare krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze digitale transformaties. Je bent verantwoordelijk voor het leiden en beheren van diverse marketing projecten, gericht op het digitaliseren van het apotheekwezen in Nederland. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, waaronder softwareontwikkelaars, architecten, ontwerpers, online specialisten, category managers, apothekers en andere stakeholders. Naast bovenstaande taken verwachten we ook dat je betrokken bent bij verschillende andere marketingprojecten binnen Alliance Healthcare. Dit kan onder andere het ontwikkelen en implementeren van digitale campagnes, social media strategieën of SEO-optimalisatie omvatten. Jouw takenpakket: Het bepalen van roadmaps met de klantbeleving als fundament Het mee definiëren van cross-platform backlogs Schakelen met stakeholders van verschillende afdelingen Projectdocumentatie en -administratie Het identificeren en beheren van risico's en problemen die zich kunnen voordoen tijdens de projectuitvoering, en proactief oplossingen bieden Het monitoren en rapporteren van projectprestaties, inclusief het identificeren van kansen voor verbetering en het implementeren van best practices.. Wat je meebrengt: Minimaal 2 jaar ervaring als customer experience specialist of een vergelijkbare rol in de online wereld. HBO of hoger werk- en denkniveau Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Je bent gedreven, leergierig en ondernemend Je hebt affiniteit met (e-) health, prevention & wellbeing Wat wij bieden: Een uitdagende functie bij een groeiende organisatie Medewerkers onderzoek toont drie sterktes: Can be myself at work Satisfied with work/life balance Treated fairly Flexibel werken naar eigen invulling (thuiswerken) Een marktconform salaris, bonusstructuur, laptop en mobiel Goede secundaire arbeidsvoorwaarden En natuurlijk een leuk team om in te werken Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wij kijken uit naar je reactie! Voor meer informatie stuur een mail naar Joey.Verhulsdonck@alliance-healthcare.nl of bel naar 06 - 18 08 35 43

What Cencora offers

We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. 

To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.

For details, visit https://www.virtualfairhub.com/amerisourcebergen

Schedule

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Management Services (Nederland) BV

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@amerisourcebergen.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned