Capco

Tech Lead Java Kafka H/F

Paris, France
GCP MongoDB React TypeScript Kotlin Java Kafka API Spring
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Description

Rejoindre Capco, c'est rejoindre une organisation qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif où vous êtes encouragé à #BeYourselftAtWork.

Nous célébrons l'individualité et reconnaissons que la diversité et l'inclusion, sous toutes leurs formes, sont essentielles à la réussite.

Nous pensons que chacun apporte quelque chose de différent lors d’un projet - nous aimerions donc savoir ce qui vous rend différent.

A propos de Capco

Capco est une société internationale de conseil en consulting et en technologie spécialisée dans le secteur des services financiers. Notre passion est d'aider nos clients à réussir dans un secteur en constante évolution.

  • Nous sommes / avons
  • Des experts dans les domaines de la banque, des marchés de capitaux et de la gestion de patrimoine et d'actifs
  • Une connaissance approfondie de l'offre de services financiers, notamment en matière de finance, de risque et de conformité, de criminalité financière, de services bancaires de base, etc.
  • Une forte compréhension des technologies et nombreuses réussites dans le domaine des technologies de l'information
  • Déterminés à développer nos activités et à recruter les meilleurs talents pour nous aider à y parvenir
  • Attachés à maintenir notre culture agile et entrepreneuriale

Description du poste

Capco recherche des personnes engagées, innovantes et créatives pour rejoindre notre équipe de technologie et d'ingénierie à Paris !

Nous sommes à la recherche d'un Tech Lead Java comme vous. Nous construisons une nouvelle banque en ligne pour l'un des acteurs majeurs de l'industrie bancaire française - à partir de zéro en utilisant la plateforme Google Cloud et les dernières technologies.

En tant que leader technique vous serez amenés à :

  • Planifier les livrables techniques (y compris les améliorations et les mises à niveau du système) pour répondre aux exigences du projet dans le respect du budget et du calendrier alloués.
  • Planifier et collaborer avec les différentes équipes chargées des applications afin de gérer les dépendances techniques de la solution.
  • Planifier, surveiller et gérer les risques/problèmes liés à la livraison technique.
  • Avoir une connaissance technique approfondie de deux technologies ou plus et être curieux d'apprendre d'autres parties de la pile.
  • Travailler en partenariat avec la gestion des produits, la conception des produits et les architectes pour rassembler, comprendre et finaliser les exigences fonctionnelles et techniques.
  • Travailler en partenariat avec les responsables des tests pour garantir l'achèvement des tests, y compris les tests d'acceptation par l'utilisateur (UAT), les tests de performance et de charge et les tests de sécurité des applications avec des résultats de qualité.
  • Gérer le plan de mise en œuvre technique au sein des équipes d'application - coordonner les activités de mise en œuvre technique au sein des équipes d'application afin d'assurer une mise en production sans événement et un soutien adéquat après la mise en œuvre.
  • Avoir la passion de faire partie de l'équipe d'ingénieurs qui façonne l'avenir de la finance.
  • Gérer des personnes/équipes de développeurs et travailler en étroite collaboration avec les responsables pour s'assurer que les projets sont livrés dans les délais.

Profil recommandé

  • Diplôme d’ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe.
  • Une bonne connaissance technique et/ou des plates-formes bancaires (par exemple, Core banking) est un atout.
  • Expérience dans le domaine des technologies, notamment dans le développement (codage, spécifications fonctionnelles et techniques) et/ou l'intégration de systèmes, les tests informatiques et/ou la fourniture de services informatiques (pas moins de 9 ans).
  • Expérience en matière de livraison agile avec plus de 3 ans d'expérience de leadership dans la gestion d'équipes de livraison informatique agile (Scrum, SaFe…)
  • Être à l'aise avec un plan flexible et appliquer les principes agiles à la planification et à la révision.
  • Capacité d'influencer, de présenter et de partager des informations clés avec le conseil d'administration, la direction, l'équipe et les utilisateurs de différentes manières.
  • Capable de coordonner, de motiver et d'établir des principes de travail en équipe.
  • Bonne compréhension et expérience du cycle de développement des logiciels
  • Solides capacités de leadership et d'organisation, bonnes aptitudes à résoudre les problèmes et à trouver des solutions.
  • Technologies spécifique à connaitre : Java OpenJDK 17, Kafka, container based runnables, Caching, CI/CD, RestJson open api 3.1.0, spring Boot 2.6.1, MongoDB, Gitlab React.JS, Kotlin 1.6, typescript, Jest 27.4

 

Pourquoi rejoindre Capco Paris en tant que Tech Lead Java ?

Vous travaillerez sur plusieurs grands projets du secteur bancaire européen, en rejoignant une équipe d'experts et de développeurs passionnés.

Nous offrons

  • Une culture de travail axée sur l'innovation et la création de valeur durable pour nos clients et nos employés
  • Des opportunités de formation continue pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences ou à approfondir l'expertise existante
  • Une structure horizontale et non hiérarchique qui vous permettra de travailler avec les partens séniors et directement avec les clients
  • Une culture diversifiée, inclusive et méritocratique
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Frequently Asked Questions

  • We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
  • Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
  • The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
  • Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
  • We have not yet implemented this option, but are considering doing so in the future. For the moment, you would need to cancel your subscription, and resubscribe when you wanted to come back.
  • We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
  • From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
  • We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
  • If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
  • EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.

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