Senior Advanced Control Engineer

Location: Netherlands - Europoort-Rotterdam

Remote Type: This position is a hybrid of office/remote working

Time Type: Full time

Job Description

Entity:

Job Family Group:

Job Description:

Functieomschrijving

De Senior Advanced Control Engineer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van advanced control applicaties met als doel de proces units optimaal te laten opereren. Daarnaast draagt de functie bij aan de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en verdere ontwikkeling van procescontroleapplicaties.

De Senior Advanced Control Engineer is, samen met de DCS Engineer, het Optimisation Team en de Asset Team Leader, verantwoordelijk voor het onderhoud en de betrouwbaarheid van procescontroleapplicaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van nieuwe control strategieën om proces units optimaal te laten opereren

• Implementeren van control strategieën met behulp van advanced control technieken

• Ontwikkelen van nieuwe control strategieën voor proces units

• Monitoren van de performance van advanced control applicaties en initiëren van verbeteringen

• Zorgdragen voor correcte werking van regelapplicaties conform functionele specificaties

• Leveren van process control input aan projecten (deelname aan HAZOP en LOPA, review van control- en safeguarding narratives)

• Eenduidig informeren van alle betrokken stakeholders over te realiseren control functies

• Ontwikkelen en implementeren van operationele support tools (bijv. alarm management)

• Dagelijkse ondersteuning bieden bij process control activiteiten

• Zorgdragen voor hoge beschikbaarheid van procescomputersystemen en aanverwante subsystemen

• Zorgdragen voor hoge beschikbaarheid van geïmplementeerde procesregelingen

• Efficiënt oplossen van storingen, ook buiten kantooruren

• Verhogen van kennis bij gebruikers ten aanzien van correctief handelen bij storingen

• Trainen van Board Operators in het gebruik van advanced control applicaties

• Up-to-date houden van trainingsmanuals in samenwerking met de Asset Training Coordinator

• Overdraagbaar maken van kennis en ervaring binnen de organisatie

• Archiveren van uitgevoerde werkzaamheden

Functie-eisen

• Voorkeur Nederlands Engels is ook mogelijk

• Ervaring in de olie- en gasindustrie in een vergelijkbare rol

• HBO+ opleiding in Chemische Technologie, Natuurkunde, Werktuigbouwkunde, Meet- en Regeltechniek of Lucht- en Ruimtevaart

• Ervaring met Schneider Foxboro

• Ervaring met DMC van AspenTech

• Kennis van destillatie, catalytic reforming en hydroprocessing

Persoonlijke competenties:

• Initiatiefrijk en proactief

• In staat om anderen mee te nemen en te enthousiasmeren

• Ervaring met projectcoördinatie

• Coachende vaardigheden

Wat krijg jij ervoor terug?

• 13e én 14e maand

• Gainsharing (bonusregeling)

• Aandelenplan (bij contract voor onbepaalde tijd)

• 25 vakantiedagen

• Bijna premievrij pensioen (eigen bijdrage slechts 2,63%)

Interesse?

Laat het ons dan zo snel mogelijk weten door te solliciteren via de website. Mocht je problemen ondervinden tijdens het sollicitatieproces of bij het aanmaken van een account via onze website, neem dan contact op met onze Senior Recruiter, Maja Rodriguez [email protected]

Travel Requirement

Relocation Assistance:

Remote Type:

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.