Project Engineer, Biomass Electrical and Automation Engineering

Pensum: 80% oder mehr

Gestalte mit uns die Energiezukunft! Du willst anspruchsvolle Infrastrukturprojekte bewegen? Dann bist du bei Axpo genau richtig. Als Projektingenieur/in Biomasse mit Schwerpunkt Elektro- und Automatisierungstechnik verantwortest du die elektrotechnische Planung und Umsetzung unserer Biomasse- und Biogasprojekte – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Du verantwortest deinen Fachbereich in Projekten jeder Grösse – von der Planung und Baueingabe über die Beschaffung bis zur Umsetzung. Dabei behältst du Kosten, Termine und Qualität im Blick und stimmst dich mit dem Gesamtprojektleiter ab

• Du verantwortest die konzeptionelle Planung im Bereich EMSR- und Leittechnik. Du koordinierst die Einbindung von Gebäudeleitsystemen (BMS) und industriellen IT-/OT-Netzwerken in die Anlagensteuerung und stimmst die technischen Schnittstellen mit den zuständigen Fachpersonen ab. Je nach Projekt gehören MS-Transformatoren mit dazu; übergeordnete MS-Netzberechnungen und Hochspannungsanlagen nicht

• Du erstellst technische Berichte, Spezifikationen und Dokumentationen, erarbeitest Budgets und Kostenkalkulationen und führst Ausschreibungen mit Angebotsbewertung durch

• Du koordinierst externe Elektro- und Steuerungsplaner. Detailpläne, Schemata, Programmierung werden in der Regel extern erstellt. Du prüfst die Ergebnisse und verantwortest deren Qualität, überwachst die Montage, begleitest die Inbetriebnahme und sorgst für die Übergabe an den Betrieb

• Du vertrittst Axpo als Bauherrin in deinem Fachgebiet und koordinierst Bewilligungsverfahren sowie technische Abklärungen mit Behörden, Fachplanern und Unternehmern. Zudem bringst du Ideen ein und entwickelst unsere Arbeitsweisen kontinuierlich weiter

Profil & Anforderungen:

• Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung, z.B. als Elektroinstallateur/in, Elektroplaner/in, Automatiker/in und verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium.
  Alternativ berücksichtigen wir eine gleichwertige Qualifikation, etwa als Techniker/in HF mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im anspruchsvollen Industrieanlagenbau (Energie- oder Prozessanlagen) mit - idealerweise von einem Schweizer Planungsbüro mit SIA-Leistungsmodell 112

• Du kennst die relevanten schweizerischen Normen, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen und wendest sie sicher an – Erfahrung mit Ex-Zonen ist ein Plus

• Du bringst praktische Felderfahrung in der EMSR-Technik sowie im Umgang mit SPS- und SCADA-Systemen mit. Zudem kennst du die Integration von Gebäudeleitsystemen (BMS) und industriellen IT-/OT-Netzwerken. Erfahrung aus Inbetriebnahmen ist wichtig.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe und behältst bei mehreren parallelen Projekten den Überblick

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Elektrisiert dich diese neue Herausforderung? Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team:

Wir arbeiten an Projekten, die eine nachhaltige Energieversorgung in der Schweiz voranbringen. Dich erwartet ein eingespieltes Team in einem professionellen und abwechslungsreichen Umfeld. Wir tauschen uns offen aus, unterstützen einander und legen Wert auf durchdachte technische Lösungen. Wenn du gerne im Büro sowie auf unseren Anlagen arbeitest und Themen eigenständig anpackst, passt du gut zu uns. Werde Teil unseres wachsenden Engineering-Teams!

Je nach Interesse und Entwicklung ist eine Weiterentwicklung in Richtung Gesamtprojektleitung möglich. Es besteht die Möglichkeit von bis zu 40% Homeoffice-Anteil.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

#Biomasse

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.