Stagiaire / Alternant Ingénieur Maintenance & Automatisation

Location: Soignies, Région Wallonne, be

Description du poste

Le but de ce rôle est de soutenir les opérations techniques et de maintenance sur notre site de production. Cette mission est prévue pour débuter au début de l'année scolaire 2026 pour une durée de 2 ans (alternance) ou de 3 à 6 mois (stage). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour optimiser la performance des équipements du site.

Key Responsibilities

• Statut: Sur site
• Recenser et répertorier l'ensemble des équipements du site
• Créer l'arborescence des équipements techniques dans la GMAO (base de données de maintenance)
• Assurer la migration de programmes sur les découpeuses
• Participer au développement de la supervision
• Gérer la migration de vieux automates vers de nouveaux systèmes

Qualifications

Requis:

• Vous allez entamer un Master en alternance (Ingénieur industriel, Électromécanique ou Automation)
• Vous possédez des bases solides en mécanique, électronique et automation
• Vous comprenez la logique de base de la programmation
• Vous avez de bonnes bases en anglais

Compétences clés:

• Vous êtes orienté.e terrain, proactif.ve, organisé.e et agile

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Nous croyons en la promotion des talents et en la mise à disposition d'une plateforme où vos idées comptent. En rejoignant notre équipe, vous pouvez courir vous attendre à:

• Rémunération basée sur votre convention de stage
• Services et avantages sur place:
  • Intervention dans les frais de déplacement 
  • Chèques repas de 10€ par jour de travail 
  • Un horaire flexible 
  • Une aide à la mobilité avec la mise à disposition de vélos de pool 
  • Une cantine avec des plats à tarifs avantageux

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique qui possède des sites dans plus de 50 pays et emploie environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com.

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Soignies, fondé en 1967, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Graphic Materials (Matériaux d'Étiquetage et Graphiques) et emploit environ 350 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent l'ELS (Enterprise Lean Sigma ou Excellence Opérationnelle), l'Ingénierie des Procédés, la Chaîne d'Approvisionnement (Supply Chain), les activités de Production, la Maintenance et la Logistique, offrant des parcours de carrière variés et d'excellentes opportunités de développement.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe de santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.