Hardware Systems Project Manager

Functieomschrijving

Avantor is op zoek naar een toegewijde Hardware Systems Project Manager om ons R&D-team in Nederland te versterken! Je wordt de schakel tussen de engineering- en productmanagementafdelingen en onze klanten, en ondersteunt de E2E-ontwikkeling van onze Single Use Hardware Systems Producten.

Deze functie is een fulltime hybride positie, gebaseerd in ons kantoor in Tilburg, Nederland. Je krijgt de kans om je technische achtergrond te combineren met je projectmanagementvaardigheden. Als je een goede organisator bent met zakelijk inzicht, reageer dan snel!

Wat we zoeken

Opleiding: Je hebt een bachelor (HBO) in Werktuigbouwkunde, Operationele Technologie of een vergelijkbaar vakgebied en/of een combinatie van opleiding en ervaring. Ervaring: Eerdere solide ervaring in projectmanagement en/of technische engineering. Certificering: Projectmanagementcertificering is een pluspunt. Kwalificaties:

• Goede beheersing van algemene projectmanagementpraktijken is essentieel.
• Digitale geletterdheid en een goed begrip van MS Office is noodzakelijk.
• Vloeiende communicatieve vaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk).

Hoe je zult gedijen en impact zult creëren

• Projectuitvoering vanaf het ondertekenen van het contract tot de overdracht aan de werkgever, inclusief engineering, productie, logistiek, installatie en inbedrijfstelling.
• Vergaderen met klanten om gedetailleerde bestelinstructies te nemen en specifieke projectvereisten te verduidelijken.
• Ontwikkelen en leveren van voortgangsrapporten, voorstellen, eisen documentatie.
• (Sub-)Aannemerbeheer inclusief uitvoering van leveranciersorders en opvolgactiviteiten.
• Leiding nemen bij overdrachtsprocessen, inclusief Factory Acceptance Test (FAT), Site Acceptance Test (SAT), IQ/OQ, enz.
• Succesvolle levering van het Product Documentatiepakket aan de klanten.
• Coach en toezicht houden op projectteamleden en aannemers.
• Opbouwen, ontwikkelen en onderhouden van zakelijke relaties met klanten en leveranciers.

Waarom Avantor?

Durf verder te gaan in je carrière. Sluit je aan bij ons wereldwijde team van meer dan 14.000 medewerkers wiens passie voor ontdekking en vastberadenheid om uitdagingen te overwinnen de levensveranderende wetenschap voortdurend vooruit helpt.

Het werk dat we doen verandert het leven van mensen ten goede. Het brengt nieuwe behandelingen en therapieën voor patiënten op de markt, waardoor een kankeroverlevende de kans krijgt om zijn dochter naar het altaar te begeleiden. Het maakt medische apparaten mogelijk die een kleine jongen helpen voor het eerst de stem van zijn moeder te horen. Dergelijke resultaten creëren onbeperkte mogelijkheden voor jou om je talenten bij te dragen, nieuwe vaardigheden te leren en je carrière bij Avantor te laten groeien.

We zijn toegewijd om je te helpen op deze reis door onze diverse, rechtvaardige en inclusieve cultuur, die leerervaringen omvat om je carrière groei en succes te ondersteunen. Bij Avantor, durf verder te gaan en zie hoe de impact van je bijdragen de wetenschap in beweging zet om een betere wereld te creëren. Solliciteer vandaag nog!

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
 
The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.
 
We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Privacy Policy:

We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.
 

Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.

3rd Party Non-Solicitation Policy:

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.