Senior Technical Program Manager - AI/ML

24WD83972, Gestionnaire principal de programme technique - AI/ML

French translation to follow!/Traduction française à venir!

Aperçu du poste

Chez Autodesk, nous pensons que l'intelligence artificielle (IA) offre la possibilité de révolutionner l'expérience de conception et de fabrication de nos clients. L'engagement d'Autodesk à réaliser cette opportunité est parrainé par le bureau du CTO et les dirigeants exécutifs des organisations de produits.

En tant que gestionnaire de programme technique principal axé sur les initiatives de développement de la plateforme d'IA et d'apprentissage automatique (ML), vous occuperez un poste d'impact pour nos efforts très visibles et critiques au niveau de l'entreprise, en travaillant étroitement avec notre stratégie d'IA/ML et la façon dont la technologie est adoptée au sein de notre organisation.

Vous ferez partie de notre groupe Platform Services and Emerging Technologies (PSET) et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de recherche, d'ingénierie, de gestion des produits et d'autres équipes interfonctionnelles afin d'élaborer et de gérer des feuilles de route, de définir des jalons et des mesures de réussite, de gérer la portée du programme, d'assurer l'alignement avec les priorités de l'entreprise et de construire des produits et des plateformes d'IA/ML évolutifs, sécurisés, fiables et efficaces afin d'atteindre les résultats de l'entreprise.

Ce rôle sera axé sur l'ensemble d'Autodesk et conduira des programmes et des flux de travail contribuant directement à une initiative critique d'IA à l'échelle de l'entreprise. Vous devez être un contributeur clé dans la réalisation de la vision d'ADSK en matière d'IA/ML afin d'établir une part de marché et une compétitivité et de faire de l'IA/ML une technologie centrale de l'entreprise qui révolutionne les lignes de produits et affecte nos secteurs verticaux. Vous aurez un impact sur notre feuille de route pour les 3 à 5 prochaines années et tiendrez les équipes d'ingénieurs responsables des objectifs globaux de livraison.

Vos responsabilités

• En tant que praticien expérimenté de l'IA et en appliquant ces compétences en tant que gestionnaire principal de programme technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, de technologie et de plateforme d'Autodesk pour façonner notre stratégie de solution de plateforme d'IA/ML et l'opérationnaliser (y compris les efforts de Grand Modèle de Langage, Grand Modèle Fondamental) en collaborant avec d'autres TPM, de multiples parties prenantes et des chefs de technologie pour déterminer les meilleures méthodes de mise en œuvre technique

• En tant que TPM, vous faciliterez l'alignement entre la direction de la division Autodesk, les divisions, les équipes, les fonctions et les parties prenantes

• Vous ferez constamment preuve d'un excellent jugement, anticiperez les goulets d'étranglement, dirigerez les escalades, ferez des compromis et équilibrerez les besoins de l'entreprise par rapport aux contraintes techniques

• Travaillez en partenariat avec d'autres PME pour simplifier ce qui est techniquement complexe, et prenez des décisions fondées sur des données bien informées parmi les représentants des produits, de l'ingénierie, de la conception et de la science des données

• Définir les résultats, les livrables, les jalons et les dépendances des programmes

• Piloter l'alignement des initiatives inter-organisations par la planification des OKR, la gestion des dépendances et l'élimination des obstacles

• Gérer les risques : conduire l'identification, l'analyse et l'atténuation des risques pour faire face aux obstacles potentiels, en partenariat avec la direction

• Planifier et assurer la livraison en s'engageant avec la direction et les équipes d'ingénierie à élaborer des plans de livraison clairs et à en assurer le suivi

• Mettre à jour et communiquer l'avancement du programme à travers les frontières organisationnelles et les niveaux, depuis les contributeurs individuels jusqu'aux cadres supérieurs

• Définir, socialiser et mettre en œuvre des processus à l'échelle de l'organisation

• Être un agent de changement en favorisant une amélioration constante grâce à une culture Kaizen fondée sur les données et la science

Qualifications minimales

• Licence en statistiques, recherche opérationnelle, mathématiques, informatique, science des données, apprentissage automatique ou autres domaines quantitatifs
• Solide expérience en gestion de programmes techniques et en leadership
• Compétences exceptionnelles et éprouvées en matière d'établissement de relations, avec la capacité d'influencer à tous les niveaux organisationnels dans un environnement d'équipe hybride/à distance
• Vous incarnez et facilitez la prise de décision fondée sur les données tout en garantissant une culture inclusive et collaborative
• Vous avez le sens de l'action et vous vous attachez à améliorer l'efficacité et la rapidité en utilisant les méthodologies Agile et les principes de la gestion de produits allégés
• Vous êtes doté(e) d'une grande intelligence émotionnelle, d'une écoute efficace et d'une profonde empathie pour les équipes et les partenaires
• Vous avez une expérience commerciale préalable des concepts d'IA et de ML (construction, déploiement de grands modèles, mise en place d'une infrastructure cloud et de pipelines de données), et vous êtes familier avec les bibliothèques ML courantes
• Capacité démontrée à expliquer clairement des concepts tels que l'apprentissage supervisé, l'apprentissage non supervisé et l'IA générative
• Environ 7 ans d'expérience en tant que gestionnaire de programme technique, gestionnaire de produit technique, architecte logiciel ou dans un rôle similaire, avec une expérience dans la construction de produits basés sur des données, des hypothèses et des MVP en définissant et en s'alignant sur des exigences claires
• Vous devez avoir l'expérience et l'expertise nécessaires pour recommander des solutions techniques pertinentes dans le domaine de la technologie AI/ML, et être en mesure d'être un conseiller de premier plan qui connaît les pièges grâce à un développement pratique antérieur ou à des offres commerciales lancées dans ce domaine
• Vous êtes capable de recueillir et d'analyser des données et de comprendre les problèmes d'un point de vue général et stratégique
• Expérience des outils de visualisation de données (Looker, PowerBI, Tableau ou similaire), du contrôle de la source (par exemple, GitHub), de la gestion des tickets (Jira)

Qualifications souhaitées

• Rôle d'expert avancé, nécessitant une connaissance approfondie du sujet et un sens aigu des affaires pour conseiller les dirigeants
• Pour les postes de ce niveau, la connaissance de l'entreprise commence à devenir aussi importante que la connaissance du sujet
• Les titulaires traduisent les exigences d'un sujet spécialisé en besoins/exigences de l'entreprise
• Ils doivent disposer d'une expertise spécialisée approfondie pour interpréter les problèmes internes/externes de l'entreprise et recommander les meilleures pratiques pour les résoudre
• résoudre des problèmes complexes nécessitant une évaluation approfondie de facteurs variables en adoptant une perspective large afin d'identifier la meilleure approche et des solutions innovantes
• Travailler de manière indépendante, en bénéficiant d'un encadrement étroit uniquement dans les situations les plus complexes ou les plus inhabituelles
• Adapter son style de communication pour persuader diverses parties prenantes dans l'ensemble de l'entreprise et interagir fréquemment avec les hauts responsables pour fournir des conseils et des PME
• Diriger éventuellement des équipes fonctionnelles ou des programmes dans le cadre de sa propre fonction (ou de fonctions étroitement liées)

Le candidat idéal

• Vous avez une expérience préalable de développement ou de gestion d'une plateforme d'IA/ML dans une grande entreprise technologique
• Possède un désir inébranlable de continuer à apprendre et à se remettre en question
• Vous êtes proactif dans la gestion des parties prenantes et l'établissement de relations avec elles
• Vous avez l'habitude d'utiliser l'analyse des données pour améliorer les opérations logicielles et l'efficacité de l'organisation
• Possède une solide expertise technique et un sens aigu des affaires, avec la capacité de négocier et d'influencer la haute direction pour obtenir des résultats commerciaux

• est orienté vers l'action et fait preuve d'une grande capacité d'exécution en gérant et en conduisant les équipes à respecter leurs engagements
• Est à l'aise pour transmettre un sentiment d'urgence et pour influencer les dirigeants et les pairs
• Il met en œuvre une stratégie et une vision de haut niveau et élabore des plans interfonctionnels complexes et détaillés
• Fonctionne comme un partenaire à part entière avec les ingénieurs, les architectes, les gestionnaires de produits, les concepteurs d'expérience et les propriétaires de produits

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24WD83972, Senior Technical Program Manager - AI/ML

Position Overview

At Autodesk, we believe that Artificial Intelligence (AI) offers an opportunity to revolutionize the design and make experience for our customers. Autodesk’s commitment to realizing this opportunity has sponsorship from the office of the CTO, and executive leaders of the product organizations. 

As a Senior Technical Program Manager focusing on AI & Machine Learning (ML) platform development initiatives, you will be in an impactful position for our highly visible, critical enterprise-level efforts, working closely within our AI/ML strategy and how the technology is adopted across our organization. 

You will be part of our Platform Services and Emerging Technologies (PSET) group, partnering closely with our Research, Engineering, Product Management, and other cross-functional teams to develop and manage roadmaps, define milestones and success metrics, manage program scope, ensure alignment with business priorities, and build scalable, secure, reliable, efficient AI/ML products and platform to achieve business outcomes. 

This role will have a cross-Autodesk focus and drives programs and workstreams directly contributing to a company-wide critical AI initiative. You are expected to be key contributor in realizing ADSK's AI/ML vision to establish market share and competitiveness and turn AI/ML into a core company technology that revolutionizes product lines and affects our industry verticals. You will impact our roadmap for the next 3-5 years to come and hold engineering teams accountable for overarching delivery goals.
 

Responsibilities

• As an experienced AI practitioner and applying those skills as a Sr. Technical Program Manager, you will partner closely with Autodesk’s product, technology, and platform leaders to shape our AI/ML platform solution strategy and operationalize it, (including Large Language Model, Large Foundational Model efforts) by partnering with other TPMs, multiple stakeholders and technology leaders in determining the best technical implementation methods

• As a TPM, you will facilitate alignment between Autodesk divisional leadership, divisions, teams, functions, and stakeholders

• Consistently demonstrate excellent judgment, anticipate bottlenecks, lead escalations, make tradeoffs, and balance business needs versus technical constraints

• Partner with other SMEs to simplify the technically complex, and drive well-educated data-driven decisions across product, engineering, design, and data science representatives

• Define the outcomes, deliverables, milestones, and dependencies of the programs

• Drive alignment of cross organizations initiatives through OKR planning, dependency management, and impediment removal

• Manage risks: drive risk identification, analysis, and mitigation to address potential roadblocks, in partnership with leadership

• Plan and ensure delivery by engaging with engineering leadership and teams to build and track clear delivery plans

• Update and communicate program progress across organizational boundaries and levels from individual contributors to senior executive

• Define, socialize, and implement organization-wide processes

• Be an agent of change by driving relentless improvement with a data and science-based, Kaizen culture

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in Statistics, Operations Research, Mathematics, Computer Science, Data Science, Machine Learning, or other quantitative fields

• Strong technical program management and leadership experience

• Outstanding, proven relationship-building skills with the ability to influence at all organizational levels in a hybrid/remote team environment

• Embody and facilitate data-driven decision-making while ensuring an inclusive and collaborative culture

• Action biased with a focus on improving effectiveness and velocity using Agile methodologies & lean product management principles

• Highly tuned emotional intelligence, effective listener, and deep-seated empathy for teams and partners

• Previous commercial experience with AI and ML concepts (building, deploying Large Models, setting up cloud infrastructure and data pipelines), and familiarity with common ML libraries

• Demonstrated ability to clearly explain concepts like supervised learning, unsupervised learning, and generative AI

• Approximately 7 plus years of experience as a Technical Program Manager or Technical Product Manager or Software Architect or similar role, with Experience building products based on data, hypotheses, and MVPs by defining and aligning on clear requirements

• Must have experience and expertise to recommend relevant technical solutions within AI/ML technology space, able to be a top advisor who knows the pitfalls through previous hands-on development or launched commercial offerings in this space

• Ability to gather and analyze data and to understand issues from a broad, strategic perspective.

• Experience with data visualization tools (Looker, PowerBI, Tableau or similar), source control (e.g., GitHub), ticket management (Jira)

Preferred Qualifications

• Advanced expert role, requiring deep subject-matter knowledge and sound business acumen to advise leaders

• For jobs at this level, knowledge of the business starts to become as important as subject-matter knowledge

• Incumbents translate specialized subject-matter requirements into business needs/requirements

• Require depth of specialized expertise to interpret internal/external business issues and recommend best practices to address them

• Solve complex problems that require in-depth evaluation of variable factors by taking a broad perspective to identify the best approach and innovative solutions

• Work independently, with close guidance in only the most complex or unusual situations

• Adapt communication style to persuade various stakeholders across the business and frequently interact with senior leaders to provide advice and SME

• May lead functional teams or programs within own function (or closely related functions)

The Ideal Candidate

• Has prior development or management experience on an AI/ML platform in a large tech company

• Possesses an unwavering desire to continue to learn and challenge yourself

• Is proactive in stakeholder management and establishing relationships with stakeholders

• Has a track record of using data analytics for improving software operations and organizational efficiency

• Possesses solid technical expertise and business acumen with the ability to negotiable and influence senior leadership to deliver business outcomes

• Is action oriented and demonstrates strong execution in managing and driving teams to deliver on commitments

• Is comfortable imparting a sense of urgency along with influencing leaders and peers

• Operates high-level strategy and vision as well as develops detail large complex cross-functional plans

• Functions as ’equal partner’ with Engineering counterparts, Architects, Product Managers, Experience Designers and Product Owners

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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