Requirement Leader – Gestion des Exigences Ferroviaires (H/F)

Location: Paris, IDF, fr

Description de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. 

Description du poste

Pour renforcer son pôle Project System Engineering, la Direction des Activités Transport & Ferroviaire du groupe ALTEN recrute un Requirement Leader (H/F) spécialisé en gestion des exigences et requirement management, pour intervenir dans le cadre de projets ferroviaires internationaux.

Missions principales

• Réaliser les kick-off Requirement Management afin de présenter aux équipes projet les attendus méthodologiques et outils
• Converger avec les équipes projet sur leurs besoins en modules à déployer et sur le chiffrage des activités associées
• Créer et maintenir à jour les livrables permettant de formaliser l’utilisation des modules par les projets
• Configurer et maintenir les outils et documentations associés à la gestion des exigences
• Maintenir le Plan de Gestion des Exigences des projets
• Créer et suivre les tâches nécessaires à la réalisation des activités Requirement Management
• Affecter, confirmer et valider les attendus projet réalisés par les équipes Requirement Engineer
• Automatiser les traitements et post-traitements des données documentaires projet
• Générer et suivre les KPI de complétude et de maturité des documentations DOORS
• Accompagner et challenger les équipes projet afin d’atteindre le niveau de maturité requis pour le franchissement des jalons projet (Gates)
• Alerter les parties prenantes sur les risques liés à la maturité des exigences et de la documentation
• Participer aux réunions d’avancement, assurer le reporting et documenter les nouveaux sujets
• Sensibiliser les projets et les équipes aux bonnes pratiques de gestion des exigences

Qualifications

Formation / Expérience 

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en ingénierie, systèmes ferroviaires, informatique industrielle ou équivalent
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion des exigences, ingénierie système, gestion de configuration ou environnement projet complexe
• Une expérience dans le secteur ferroviaire est fortement appréciée

Compétences techniques 

• Maîtrise impérative de DOORS ou DOORS Next Generation (DOORS NG)
• Bonne connaissance des processus de Requirement Management et/ou Configuration Management
• Expérience dans la gestion de KPI, reporting et suivi de maturité documentaire
• Maîtrise du Pack Office et des outils documentaires projet
• Connaissance des outils AEC / Doc4A et iSenS appréciée
• Des compétences en DXL, Python ou autres langages de scripting constituent un atout

Environnement technique

• DOORS / DOORS NG
• AEC / Doc4A
• iSenS
• Pack Office
• Gestion des exigences et gestion de configuration
• Projets ferroviaires (métro, train à grande vitesse, automatisation de lignes de métro GoA4)

Qualités personnelles 

• Excellent esprit de synthèse et capacité de vulgarisation
• Rigueur et sens de l’organisation dans un environnement fortement processé
• Capacité à challenger les équipes projet avec diplomatie et fermeté
• Aisance relationnelle et goût du travail transverse
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression

Langues et mobilité 

• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
• Activité réalisée majoritairement en distanciel
• 3 postes sont à pourvoir, respectivement basés à Saint-Ouen, Cergy et Neuville-sur-Oise.
• Déplacements ponctuels possibles sur les sites ALTEN de Sèvres ou au Maroc (Rabat, Fès ou Casablanca) selon les besoins du projet

Informations supplémentaires

• RTT

• Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) 

• Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…)

• Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement

• ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…)

• Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards…

• Qualité de vie au travail : activités bien-être