Chef de projet / pilote industriel (F/H)

Location: Pau, Nouvelle-Aquitaine, fr

Description de l'entreprise

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Description du poste

Vos missions

En tant que Chef de Projet Industriel / Pilote Industriel, vous êtes responsable du pilotage des activités d’industrialisation et de transformation industrielle sur l’ensemble du cycle de vie des produits.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

• Piloter les projets d’industrialisation depuis la phase de développement jusqu’à la mise en production série.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Méthodes, Production, Qualité, Supply Chain, Achats, Bureau d’Études, Maintenance).
• Élaborer et suivre le planning industriel ainsi que les indicateurs de performance.
• Garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais (QCD).
• Identifier les risques projets, construire les plans d’actions associés et assurer leur suivi.
• Piloter les revues de projet et animer les instances de gouvernance.
• Participer aux choix techniques afin d’assurer la fabricabilité et l’industrialisation des produits.
• Accompagner les transferts industriels, les évolutions de procédés et les montées en cadence.
• Déployer les démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, résolution de problèmes).
• Contribuer à la performance industrielle en optimisant les flux de production et les processus.

Qualifications

Formation/Expériences :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 à dominante industrielle, mécanique, production ou génie industriel, vous justifiez d’une expérience de 3 à 10 ans dans le pilotage de projets industriels, idéalement dans un environnement exigeant.

Compétences techniques : 

• le pilotage de projets industriels ;
• les méthodes d’industrialisation ;
• les outils Lean Manufacturing ;
• la gestion des risques et des plans d’actions ;
• les indicateurs QCD ;
• les processus de production en environnement industriel complexe.

Une connaissance des référentiels qualité (EN9100, APQP, FAI, AMDEC, 8D, QRQC…) constitue un véritable atout.

Qualités personnelles :

• votre leadership transversal ;
• votre capacité d’analyse et de synthèse ;
• votre sens de l’organisation ;
• votre autonomie ;
• votre aisance relationnelle ;
• votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.