Group Product Manager

¿Eres una persona orientada a datos, curiosa y con criterio para priorizar?

Si disfrutas entender problemas complejos, construir experiencias de alto valor para usuarios y tomar decisiones basadas en analítica, este reto es para ti 👇

Sobre Alegra 💚

Únete a un lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀. En Alegra contamos con un equipo de +540 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en 8 países en Latam y España y ¡vamos por más! 🚀

Tu misión en Alegra 💪

Como Group Product Manager, liderarás la evolución de una solución estratégica dentro del ecosistema Alegra. Tu misión será construir y mentorear en modo Hands-on a otros Product Owner o Product Managers a construir, optimizar y escalar una experiencia de producto que:

• Genere valor real.

• Reduzca fricción.

• Impulse adopción y uso sostenido.

• Considere regulaciones multi-país.

• Genere crecimiento del producto

• Garantice estabilidad y calidad del producto

• Determine el norte del producto

• Actue como el enlace estratégico entre la visión y la ejecución

• Transforme insights basados en datos en funcionalidades que enamoren a los usuarios.

• Fomenté una cultura de innovación y aprendizaje continuo

• Mantenga un ritmo de trabajo ágil, colaborativo y remote-first característico de Alegra.

Trabajarás junto a Ingeniería, Diseño, Revenue, Soporte y User Engagement, con un enfoque PLG, data-driven y centrado en el usuario.

Algunas de tus responsabilidades serán:

• Transformar la visión de la compañía en una estrategia de producto clara, OKRs y roadmaps basados en resultados (outcome-based).

• Equilibrar la deuda técnica, el valor para el usuario y el impacto comercial para lanzar las soluciones adecuadas en el momento preciso.

• Mentorear a los Product Owners y a los squads multifuncionales, creando un entorno de responsabilidad (accountability), feedback y crecimiento.

• Impulsar la experimentación, las iniciativas de IA/ML y el descubrimiento de clientes (customer discovery) para generar nuevas fuentes de ingresos y una experiencia de usuario (UX) superior.

• Documentar y comunicar decisiones para asegurar la alineación total entre ingenieros, diseñadores y stakeholders del negocio.

• Escalar los procesos y rituales de producto para medir métricas clave como MRR, NDR, retención y adopción, impulsando la mejora continua.

• Representar al área de Producto en el equipo de liderazgo, influyendo a los pares C-level mediante datos, storytelling y una gestión clara de los trade-offs.

• Fomentar una cultura de equipo resiliente, multicultural y remota que celebre el aprendizaje, la velocidad y la colaboración.

• Guiar la definición y priorización del roadmap, alinear, cuestionar y debatir los OKRs, información de adopción, feedback de clientes y necesidades regulatorias. Serás responsable de decidir qué se construye, en qué momento y con qué impacto esperado.

• Diseñar e implementar soluciones estables, escalables y claras, articulando requerimientos funcionales con Ingeniería y UX para minimizar fricción, reducir errores y mejorar precisión de cálculos y procesos internos del producto.

• Optimizar el customer journey extremo-a-extremo, generando hipótesis, validándolas con datos reales, eliminando brechas y creando experiencias simples y comprensibles para distintos perfiles de usuario.

• Liderar iniciativas y squads de desarrollo desde la influencia, facilitando claridad de prioridades, trade-offs, estimaciones, ciclos de entrega y acuerdos transversales (sin autoridad jerárquica directa).

• Diseñar y ejecutar experimentos PLG, priorizando hipótesis según impacto, velocidad y riesgo, evaluando resultados e iterando con aprendizaje continuo.

• Trabajar estrechamente con User Engagement para asegurar activación y educación contextual que impulse uso recurrente y un onboarding robusto.

• Considerar regulaciones y variantes operativas de COL, MEX, CRI y DOM en flujos, configuraciones, cálculos, reportes e integraciones, garantizando consistencia y cumplimiento.

• Explorar el uso de IA para automatizar validaciones, mejorar precisión, reducir tiempos operativos y personalizar experiencias.

¿Qué esperamos de ti? 🧠

• Formación en Ingeniería, Negocios, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.

• Más de 8 años construyendo productos digitales, incluyendo más de 4 años liderando equipos de producto en empresas SaaS o scale-ups tecnológicas.

• Historial comprobado entregando resultados de negocio medibles y gestionando roadmaps para millones de usuarios.

• Experiencia liderando roadmaps complejos, definiendo prioridades, validando hipótesis, estableciendo expectativas y tomando decisiones basadas en impacto.

• Experiencia en productos numéricos/transaccionales (fintech, payroll, billing, POS, contabilidad o similares), donde la precisión, reconciliación o cálculos son parte central del producto.

• Dominio de métricas SaaS (MRR, NDR, CAC:LTV) y capacidad para conectarlas con la estrategia de producto.

• Dominio de frameworks de priorización y analítica, con uso real de herramientas como Amplitude, GA4, dashboards de BI o similares.

• Experiencia colaborando con Ingeniería sin autoridad jerárquica, logrando alineación, claridad, predictibilidad y accountability.

• Gran capacidad de entendimiento profundo del usuario y su journey, con una visión que combina data, usabilidad y contexto real de operación.

• Familiaridad con modelos PLG y experimentación estructurada, manejando hipótesis, cohortes, testeo y análisis de impacto

• Fuerte pensamiento analítico y conceptual; comodidad para traducir ideas complejas en planes accionables.

• Inglés avanzado (C1) con una comunicación escrita y verbal sobresaliente.

• Perfil DISC con "D" alta (Dominancia), complementado con C (Cumplimiento/Rigor) o I (Influencia); decisivo pero colaborativo.

• Pasión por la lectura, la mentoría y el aprendizaje continuo, ayudando a los equipos a elevar el estándar cada trimestre.

• Habilidades de liderazgo remoto: fomenta la autonomía, la alineación y la seguridad psicológica a través de diferentes zonas horarias.

Es un plus si… 👇

• Has trabajado en soluciones fintech, payroll o contabilidad.

• Tienes experiencia multi-país en LATAM.

• Has aplicado IA a procesos o producto.

• Trayectoria escalando equipos de más de 60 personas y diseñando planes de carrera, bootcamps o academias internas.

• Éxito previo navegando entornos de startup de alto crecimiento, equilibrando la velocidad con la disciplina de procesos.

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso 🤗

Alégrate con… ⭐️

• Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. 💖

• Una relación laboral estable y a largo plazo 🤝, ¡no freelance!

• Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. 🚀

• Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. 🗺️

• Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. 💬

• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. 💡

• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.

• Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura 🩺

• Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. 😎

• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻

• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. 🥳

• Clases de inglés 🇺🇸

• Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.🏆

Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀

Diversidad en Alegra 🫶

En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. 🌈

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨ Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. 😊

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! 🩷🧡💛💚💙

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección 🚀

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel!