Job Description:

Au sein de l'équipe innovation et formation, vous serez responsable de la digitalisation de notre offre de formation Airbus Protect. Ce rôle consiste à gérer les technologies utilisées pour la formation, à créer le contenu numérique de la formation en collaboration avec nos experts de métier dans les Business Units et à piloter la création de parcours d'apprentissage en assurant la qualité pédagogique des contenus.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

Technologies et outils digitaux de formation: 

• Identifier les tendances et les innovations sur le marché du digital learning

• Maîtriser les outils de création digital (Adobe Creative Cloud, Articulate Rise et Storyline)

• Avoir des bases en Html, CSS et Javascript

• Gérer les contenus et les utilisateurs (interne/externe) du LMS (360 Learning)

Développement des parcours de formation:

• gestion de projet, coordonner l’équipe et gérer des parties prenantes de la digitalisation des contenus de formation

• Collaborer avec Subject Matter experts pour  la création des contenus

• conception pédagogique, rédaction et structuration du contenu pour optimiser l’expérience de formation client et formateur 

• Développer des parcours d'apprentissage, des programmes de formations numériques, hybrides ou en présentiel (présentations, montage vidéo, motion design, contenu graphique, développement e-learning...)

Assurance qualité des formations:

• analyser des résultats d'évaluation et des enquêtes de satisfaction des participants et prendre des mesures pour l’amélioration continue, respect des procédures et toutes les directives de qualité pour la certification Qualiopi (ou autres)

• animer des ateliers et développer la communauté interne des formateurs.

Etes-vous notre futur talent ?

•  Bac +5 dans le domaine des sciences de l'éducation numérique, de l'ingénierie pédagogique multimédia, ou MEEF, Humanités numériques avec une spécialisation dans les médias numériques ou une première expérience dans la création de contenus multimédias

• Compétences:

  • Ingénierie multimédia pédagogique 

  • Gestion de projet

  • Coordonner et animer des activités pédagogiques

  • Piloter et gérer un projet et réaliser le reporting pour le suivi des projets

  • Sciences de l'éducation

  • Technologies de production audiovisuelle et multimédia (Adobe creative cloud, Text-to-speech…)

  • Technologies de Digital Learning (LMS/LXP/Outils auteur etc. - nice to have)

  • Techniques de médiatisation des contenus pédagogiques et normes associées

  • Connaissance des normes d'inclusion

Pour compléter son équipe, l'équipe pourra compter sur vos qualités de :

• Gestion d'équipe/ Coordination

• Flexibilité

• Sens de la médiation

• Esprit d'équipe

• Proactivité

• As an international company, we work in a multicultural environment: a negotiation level in English is mandatory.

• La connaissance d'autres langues serait un atout.

Airbus Protect c’est…

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.