Chef de Projet Transformation Achats F/H/X

Location: Issy-les-Moulineaux, IDF, fr

Description de l'entreprise

🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c'est participer activement à la définition, à la structuration et à l'accompagnement de la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.

Description du poste

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein d'Accor GPO (Astore), la Strategy & Transformation Office joue un rôle clé dans la définition des priorités stratégiques du GPO, le pilotage des projets transverses, l'optimisation des processus core et cross-fonctionnels, et la structuration de la gouvernance et des outils qui soutiennent la performance des ~260 experts Procurement du Groupe.

Rattaché à un Senior Transformation Project Manager au sein de la Strategy & Transformation Office, vous contribuerez aux initiatives stratégiques qui façonnent le modèle opérationnel du Procurement.

Vous évoluerez aux côtés des équipes de direction Procurement, sur des projets de transformation à fort impact visant à améliorer la performance, aligner les organisations et lever les points de friction structurels.

Votre mission :

• Contribuer à faire évoluer le modèle opérationnel Procurement, à améliorer les processus et à renforcer l'alignement organisationnel du Groupe.
• Soutenir les projets de transformation Procurement portant sur l'évolution du modèle opérationnel, l'amélioration des processus et l'alignement organisationnel
• Coordonner les activités projet, suivre l'avancement et garantir la tenue des jalons clés
• Animer des ateliers transverses et des réunions de gouvernance pour favoriser l'alignement et une prise de décision efficace
• Concevoir des présentations exécutives et des dossiers de décision de haut niveau pour le top management
• Accompagner l'adoption de nouvelles façons de travailler, en collaboration avec le change management lead (communication, formation, déploiement)
• Collaborer avec les équipes Procurement (Finance, Legal, Category Management, Digital…) pour garantir l'alignement et la réussite des initiatives de transformation

Qualifications

Et vous ?

• Formation Bac+5 / Master ou MBA
• 2 à 4 ans d'expérience en conseil, gestion de projet et/ou achats
• Expérience réussie en environnement international et complexe
• Une première exposition aux processus Procurement, aux modèles opérationnels ou à la transformation organisationnelle est un plus
• Solides compétences analytiques et structurées, avec la capacité à décomposer des problématiques complexes en solutions pragmatiques
• Aptitude à identifier les opportunités de simplification des processus et d'amélioration des façons de travailler
• Excellent relationnel, sens de la communication et de la présentation
• Autonome, proactif, structuré, adaptable et orienté esprit d'équipe
• Français et anglais courants indispensables

Informations supplémentaires

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d'une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l'utilisation d'un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe,
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.