¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.
Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.
Buscamos un/a Project Infrastructure Engineer para nuestras oficinas de (Abelias) con al menos 2 años de experiencia en la materia.
Lo primero es conocernos
Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.
Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas 😎
Cómo será tu día a día
Estamos buscando un/a Project Infrastructure Engineer para Infrastructure Business Office (IBO), un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.
Nuestro trabajo consiste en gestionar y encauzar las dotaciones de infraestructura y su control en Santander España, así como velar por el adecuado cumplimiento de los ratios de Obsolescencia.
Dentro de esta actividad, el equipo de IBO (con la colaboración de otras áreas del Banco) tiene la función de actuar como focal point en la dotación de infraestructura para todos los proyectos diseñados por Arquitectura. Además, realiza una adecuada gobernanza de inventarios estratégicos de componentes de infraestructura, asegurando una correcta calidad del dato.
A su vez, el equipo de IBO es el encargado de ejercer labores de PMO y facilitador de los proyectos de obsolescencia ejecutados por los Dominios de T&O de cara a cumplir con los objetivos corporativos.
Por último, el equipo de IBO está involucrado de forma activa en un proceso de mejora continua, buscando nuevas metodologías, herramientas y recursos que permitan hacer del proceso de vida end to end de la infraestructura, un ciclo mucho más eficiente.
👩🏿💻 Estas serán tus principales tareas:
Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT.
- Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o pre-productivos.
- Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar si los controles implantados en las plataformas de TI funcionan o necesitan cambiarse, considerando los riesgos que pueden existir.
- Desarrollos tecnológicos que automaticen tests/pruebas sobre controles en diferentes entornos y plataformas.
Además, como parte de un equipo de trabajo, colaborarás en:
- Dar soporte y trabajar mano a mano con los dominios de negocio para dar respuesta a las soluciones de arquitectura que requieren los productos y proyectos en su ciclo de vida del software e infraestructura.
- Identificar las fuentes de documentación o asistencia técnica (por ejemplo, documentos técnicos, tickets de soporte, etc.)
- Aportar las conclusiones de tu trabajo y aprender de las conclusiones de tus compañeros sobre los test y revisiones que han realizado.
- Interactuar con los equipos de tecnología del CIO, CTO y CISO para entender qué hacen, qué controlan, qué proyectos tienen y qué aspectos deben mejorar.
Qué esperamos de ti 👀
Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.
Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:
- Formación STEM.
- Comprender los servicios core en la plataforma y sus casos de uso comunes.
- Comprender los aspectos básicos de seguridad y cumplimiento de la plataforma, incluida la comprensión de un modelo de seguridad compartido.
- Identificación, gestión y administración de inventarios de activos de infraestructura y análisis de los ratios de obsolescencia.
- Capacidad para comprender diseños de aplicaciones
Sería genial si además…
- Inglés.
- Capacidad de liderazgo.
- Entusiasmo, proactividad y ganas de trabajar en equipo.
- Resiliencia y tolerancia a la frustración en entornos cambiantes.
- Comprensión de las cargas de trabajo en la nube, la infraestructura y la arquitectura de aplicaciones, la arquitectura de ingesta de datos, el almacenamiento y las transformaciones de datos.
- Capacidad para proponer soluciones técnicas alternativas.
- Experiencia de al menos 5 años en el seguimiento de proyectos.
- Experiencia en la definición de KPIs de gestión.
- Valorable conocimiento del Grupo Santander.
¡Cómo es la experiencia Be Tech!
- Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
- Flexibilidad horaria para entrar y salir.
- Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
- Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
- Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
- Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
- Salario y bonus muy competitivo.
- Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, seguro de vida, etc.)
- Beneficios sociales.
¿Y ahora?
Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?
Si quieres conocernos más, síguenos en https://es.linkedin.com/company/banco-santander
Visita nuestra web https://www.betechwithsantander.com/en/home
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Frequently Asked Questions
- We prioritize job seekers as our customers, unlike bigger job sites, by charging a small fee to provide them with curated access to the best companies and up-to-date jobs. This focus allows us to deliver a more personalized and effective job search experience.
- Salaries for the engineering jobs on our site range from $100K-$200K. On average, senior engineer positions on our EchoJobs are about $160K.
- The EchoJobs positions have been sourced and vetted from the top companies to work for in the US as a software engineer, including LinkedIn and other reputable job sites. We also have syndicated jobs from companies that have just raised funding, as well as those that have great unique products and culture. From all of these sources, our founder, Morgan, has also resourced the company's authenticity in terms of their website, public appearance, and more.
- Yes, our users asked us for just this, so now our search filters allow you to search for your top jobs via location, as well as by onsite, remote, or both. Approximately 30% of our jobs are remote, so you’ve got the best options for you!
- We have not yet implemented this option, but are considering doing so in the future. For the moment, you would need to cancel your subscription, and resubscribe when you wanted to come back.
- We add new jobs to EchoJobs every day! We scan our sources for the newest jobs, verify them, and post them to EchoJobs within minutes. We add about 2,000-3,000 new jobs for you each day!
- From starting your job search to getting hired, the entire job search process can take us software engineers anywhere between 3-6 months. However, at EchoJobs, we’re striving to shorten this duration by finding the best, newest jobs for you, so you can do less job searching, and more applying.
- We’d recommend checking EchoJobs daily, as we add new jobs to the site each day. Additionally, if you got a chance to read our previous email on “what makes EchoJobs different from any other job search tools,” we also recommended that you set a job alert based on your job filters, so if you get emails on those new jobs, you could be checking more than once per day.
- If you decide to continue with us after the 1-month trial, we definitely recommend this, as we all know it usually takes 3-6 months to find a quality job as a software engineer these days. So to best support you, we just adjusted our membership options at EchoJobs to monthly, 3 months, or 12 months (this option is more for passive job seekers looking a little bit for the future if they want to come back to work or make a job switch potentially. This lets you see what’s out there in case an even better fit job becomes available.)
- EchoJobs is truly the only job site of its kind. We want to be THE spot for you to find the best job for you, and haven’t encountered any other company doing this. Other job sites are in niches besides software engineering or focus on a small portion of engineering jobs (like a specific coding language). In the words of Morgan, our founder, “I think what makes EchoJobs different is the amount of jobs, frequency that we add new jobs (we add 2,000-3,000 new jobs daily!), and the powerful search engines to find exactly the job you want more easily and efficiently. We can provide you with the most jobs that are vetted by us, we’ll continually find more new jobs for you, and we make it easier for you to apply and get hired.
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